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在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。

题目

在团队能力开发的成果中，下列不属于绩效改善的是（）。

  • A、提高个人技能
  • B、组织表现的提高
  • C、个人或团队的物质需要增加
  • D、个人或团队能力的增强
参考答案和解析
正确答案:C
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相似问题和答案

第1题：

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A 绩效成果
B 成员满意度
C 团队学习
D 外人满意度

答案：C
解析：
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第2题：

建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括( )。

A:人力资源的开发和培训
B:绩效改善
C:人员配合
D:团队建设活动
E:一般的人力资源管理方法

答案：A,C,D,E
解析：

第3题：

有效团队开发的主要结果是:()

A、项目绩效改善

B、团队运作有效、平稳

C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责

D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力


标准答案:A

第4题：

绩效管理的应用开发阶段包括（　　）。


A.被考评者的绩效开发

B.绩效管理的系统开发

C.考评者管理能力开发

D.企业组织的绩效开发

E.过程与成果全面开发

答案：A,B,C,D
解析：
绩效管理的应用开发阶段包括：(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

第5题：

下列不属于团队能力开发的依据是( )。

A:人员任用和分配情况，已经隐含着对个人和团队能力的期望
B:建设项目的目标、任务，决定了对建设项目团队组成人员的要求的基本特征
C:为绩效评价提供依据
D:工作绩效报告，提供了工作绩效相对于项目规划的反馈信息

答案：C
解析：

第6题：

团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是（）。

A 绩效成果
B 成意度
C 团队学习
D 外人满意度

答案：C
解析：
团队学习是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。团队成员怎样获取新的技能、视角和适应变化着的环境所需要的那些行为，怎样发现创造性解决问题的方法，如何长期保持高效率以及在外部环境变化时改变程序和规范。

第7题：

在组织绩效改善方面，有利于识别和开发完成项目工作的更好的途径的是(　 )。

A:个人能力的增强
B:组织表现的提高
C:团队能力的增强
D:个人技能的提高
E:人力资源的培训

答案：A,C
解析：

第8题：

下列不属于项目团队能力开发的技巧与方法的是（ ）。

A.职责安排
B.改善环境
C.外部反馈
D.培训

答案：A
解析：
本题考查的是项目团队能力培育。项目团队能力开发的技巧与方法有：改善环境、培训、开展团队建设性活动、评价、外部反馈和调整。

第9题：

绩效管理的应用开发阶段包括( )

A: 被考评者的绩效开发
B: 绩效管理的系统开发
C: 考评者管理能力开发
D: 企业组织的绩效开发
E: 过程与成果全面开发

答案：A,B,C,D
解析：
绩效管理的应用开发阶段包括：(1)重视考评者绩效管理能力的开发。(2)被考评者的绩效开发。(3)绩效管理的系统开发。(4)企业组织的绩效开发。

第10题：

在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度的是（）

  • A、投资回报
  • B、技能成果
  • C、感情成果
  • D、绩效成果

正确答案:B

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