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关于建设项目负责人的素质要求，下列说法中错误的是（　　）。[2009年真题]

题目
单选题
关于建设项目负责人的素质要求，下列说法中错误的是（　　）。[2009年真题]
A

应具备广博的知识面

B

应是良好的沟通者

C

应是法律方面的专家

D

应有良好的人际关系处理能力

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
建设项目负责人应具有以下方面的素质：①品格素质；②知识素质；③能力素质，则知识素质中包括应具有广博的知识面，能力素质中包括应是良好的沟通者和具有良好的人际关系处理能力。
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第1题：

关于保险公估从业人员在执业过程中勤勉尽责的要求，下列说法错误的是（ ）。


参考答案：C
勤勉尽责是保险公估从业人员职业道德的基础，其基本要求有：①对于委托人的各项委托尽职尽责，不因公估费用的高低而影响公估服务的质量；②忠诚服务于所属保险公估机构，接受所属保险公估机构的业务管理，切实履行对所属保险公估机构的责任和义务，不得侵害所属保险公估机构的利益。

第2题：

关于建设项目财务分析中融资前分析的说法，错误的是（　）。（2016年真题）

A：融资前分析考察项目方案设计是否基本可行
B：融资前分析只计算所得税前指标
C：融资前分析不考虑融资方案对项目的影响
D：融资前分析是项目初步投资决策的依据

答案：B
解析：
B选项，项目投资现金流量分析是融资前分析。项目投资现金流量分析既包括所得税前分析，也包括所得税后（调整所得税）分析。

第3题：

下列关于信息的说法中，错误的是（ ）。


正确答案：D

第4题：

下列关于项目后评价人员的说法中，错误的是()。[2010年真题]

A:后评价项目负责人应具有一定的项目评价工作经验
B:后评价项目负责人可由业主单位的人员兼任
C:可从社会上聘请专家参与后评价
D:从事同一项目前期咨询人员不能参与该项目后评价

答案：B
解析：
项目后评价应由独立的咨询机构或专家来完成，也可以由投资评价决策者组织独立专家共同完成。“独立”是指从事项目后评价的机构和专家应是没有参加项目前期和工程实施咨询业务和管理服务的机构和个人。

第5题：

(　 )是建设项目负责人在精神品德等方面的特征在具体行动中的体现。

A:品格素质
B:知识素质
C:能力素质
D:道德品质

答案：A
解析：

第6题：

（2016年真题）下列关于咨询师参与管理的特点说法错误的是（ ）。

A、是智力型工作
B、职业的规范性
C、服务的有偿性
D、直接建设工程项目实体

答案：D
解析：
本题考查的是咨询工程师参与项目管理的目的和特点。咨询工程师参与项目管理的特点主要有：咨询工程师的工作是智力型工作；咨询工程师的管理内容视委托情况而变化；不直接建设工程项目实体；职业的规范性；提供完成成果的独特性；服务的有偿性。

第7题：

关于建设项目节能的原则与要求的说法，正确的是（　）。（2016年真题）

A：建设项目应在初步设计阶段进行节能评估
B：对建成后达不到合理用能标准的建设项目不予验收
C：对落后的、能耗过高的用能设备和设施实行罚款制度
D：达不到节能设计规范要求的项目应在建成后改正

答案：B
解析：
本题考查的是节能、节水和项目组织与管理。A选项，固定资产投资工程项目的可行性研究报告，应当包括合理用能的专题论证。C选项，禁止新建技术落后、耗能过高、严重浪费能源的工业项目。对落后的耗能过高的用能产品、设备实行淘汰制度。D选项，达不到合理用能标准和节能设计规范的项目，依法审批机关不得批准建设。参见教材P137。

第8题：

下列关于人事部负责人的说法中，正确的观点包括（ ）。

A．人事部负责人要求合同期限延续到5年的说法正确，但不得要求支付培训费

B．人事部负责人不得要求李宁支付培训费，不能拒绝为其办理人事档案调转手续

C．人事部负责人的说法错误，不能要求李宁支付培训费，应为其办理调转手续

D．人事部负责人按照《酒店员工须知》的要求执行，其做法符合规定


正确答案：BC
本题考核劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，当劳动合同期满时，劳动合同即行终止，一方不得强迫另一方延长劳动合同期限。本案中李宁与酒店签订的劳动合同3年期限届满，李宁有权依法终止劳动合同，酒店应为李宁办理调离手续，不得为李宁设定新的义务。

第9题：

建设项目负责人的知识素质要求包括( )。

A:全面的科学技术知识
B:扎实的专业知识
C:广博的知识面
D:专业的管理知识
E:建设项目业主方的管理知识

答案：B,C,D
解析：

第10题：

下列关于城市居住区综合技术经济指标的公式中，错误的是（　　）。(2007年真题)



答案：A
解析：
A项，住宅建筑套密度（毛）=住宅建筑套数÷居住区用地（套/hm2）；住宅建筑套密度（净）=住宅建筑套数÷住宅用地（套/hm2）。

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