时间较短
内涵深远
目的明确
内容繁多
阶段清晰
第1题：
19 小型企业人力资源管理部门的特点之一是( )。
A 往往设置招聘、培训和开发、薪酬和福利等多个部门
B 人力资源部门通常通过与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C 拥有数量较多的人力资源专家和多面手
D 人力资源工作出现错误时的危害相对较小
第2题：
第3题：
A按需求提供帮助
B帮助确定并满足需求
C开发培训方案
D开发培训项目
第4题：
人力资源最基本的特点是（）
第5题：
职业培训教学对象通常具有（）的特点。
第6题：
第7题：
第8题：
A.培训的领导机构
B.培训的主管机构
C.培训的教育机构
D.培训的其他机构
第9题：
日本*企业在人力资源管理方面具有强调团队合作与长期雇佣的特点，特别重视对员工的（）。
第10题：
以下说法中正确的有( )。