通过人力资源潜质的最大化，提高个人工作绩效和组织绩效，以最高的效率达到组织的目标
通过一系列的人力资源管理方法和措施，充分发挥和提高人力资源和组织本身的绩效，最终实现其目标
人力资源管理是建设项目管理的一部分
人力资源管理服务于建设项目管理
第1题：
第2题：
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
A对
B错
第3题：
人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么？
第4题：
下列关于企业人力资源管理部门设置的陈述中，不正确的是（ ）
第5题：
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
第6题：
人力资源管理功用是什么？
管理功能：在这里是指人力资源管理相对组织管理与发展的基本作用。
人力资源管理的功能是多方面多层次的，但主要表现在以下几个方面：
⑴政治功能；
⑵经济功能；
⑶社会稳定功能；
⑷其他功能。
略
第7题：
什么是人力资源管理的基本方法？（）
第8题：
第9题：
人力资源管理与组织战略之间的有效联结是战略性人力资源管理的（）
第10题：
简述卫生人力资源管理的根本任务和管理范畴。