单选题分工与协作关系是由（　　）决定的。A 组织权利B 组织责任制度C 组织规模D 组织目标

题目

单选题

分工与协作关系是由（　　）决定的。

组织权利

组织责任制度

组织规模

组织目标

参考答案和解析

正确答案： C

解析：
分工与协作关系是由组织目标决定的。一个组织为了达到目标，需要有许多不同的单位、部门和个体协同工作，相互之间要配合。只有把分工与协作紧密结合，才能提高效率。

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第1题：

组织理论实际上就是研究如何合理、有效地进行分工。这里的“分工”包括()。

A、业务工作的分工

B、工作量的分配

C、职责和权限的划分

D、分工之后的配合、协作关系

参考答案：ABCD

第2题：

组织结构是规定组织中分工与协作关系的基本框架。()

参考答案：正确

第3题：

企业管理组织的本质是（）A．干部的任职岗位关系 B．职工的分工协作关系 C．企业的协作关系 D．内外部环境分工关系

正确答案：B

第4题：

公立医院要通过()、()、()等多种方式,帮扶和指导与之建立分工协作关系的基层医疗卫生机构,提高其服务能力和水平。

答案：技术支持，人员培训，管理指导

第5题：

没有分工与协作不能称之为组织。分工与协作关系是由组织目标限定的。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第6题：

企业与债权人之间的财务关系主要体现为()。

A.投资-收益关系

B.等价交换关系

C.分工协作关系

D.债务债权关系

正确答案：D

第7题：

组织结构的本质是组织成员的分工协作关系。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第8题：

派驻机构工作实质上是派出纪委工作的延伸，派出机关与派驻机构是﹍﹍。()

A.紧密型领导关系

B.业务指导关系

C.联动协作关系

D.分工协作关系

正确答案：A

第9题：

分工协作关系是由()限定的。

A、组织结构

B、授权与分权

C、组织人员配备

D、组织目标

参考答案：D

第10题：

在忽略个体间具体差异的前提下，劳动关系只能是()

A:雇主与雇主的关系
B:雇员与雇员的关系
C:雇主与雇员的关系
D:劳动分工协作关系

答案：C

解析：

分工与协作关系是由（　　）决定的。

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