职能组织结构模式在工作中常出现交叉和矛盾的工作指令关系
线性组织结构模式不能确保工作指令的惟一性
矩阵组织结构模式适宜于大的组织系统
职能组织结构模式是建设项目管理组织系统的一种常用模式
线性组织结构来源于军事组织系统
第1题:
职能
直线职能
线性
矩阵
第2题:
守法
公正的报酬
良好的生活工作质量
稳定的工作
高质量的服务和产品
第3题:
目标控制,是面向项目实施全过程的一种任务型管理
目标控制,是面向项目实施全过程的一种实体型管理
职能管理,是面向项目实施全过程的一种任务型管理
作业管理,是面向项目实施全过程的一种实体型管理
第4题:
计划管理部门
技术管理部门
合同管理部门
财务管理部门
项目部门
第5题:
功能分析
方案发展
方案创造
信息收集
第6题:
信息处理工作流程组织
职能组织结构
线性组织结构
矩阵组织结构
第7题:
成员目标与组织目标的共同性
组织成员的积极性、主动性和创造性
组织与其成员内的公平地位
组织对其成员行为的约束力
第8题:
任何人都无法将所有建设项目涉及的所有职能和流程集于一身
任何形式的交流也都不可避免地会存留一些信息死角
它们之间的交流往往很困难,互相之间常常难以完全了解对方的意图
应定期地举行交流讲座
借助上级力量进行统一指挥
第9题:
对于某些大型建设项目,如机场、地铁、大型钢厂等建设项目的设计,业主通常会选择几个设计总负责单位,分开设计
在负责整个建设项目总体设计的基础上,业主再委托多个设计单位进行各个单位项目的设计
设计总负责单位委托多个设计单位进行单项工程的设计
各个单项目(或单项工程)的设计单位要接受总体设计单位的协调和管理
第10题:
材料的生产厂家
材料的供应单位
工程规划单位
设备的供应单位
设备的生产厂家