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单选题以下哪些不属于海上事故中营运方面的因素（）。A 指挥失败B 缺乏洞察力C 硬件资源管理不善D 没有足够的人力资源

题目
单选题
以下哪些不属于海上事故中营运方面的因素（）。
A

指挥失败

B

缺乏洞察力

C

硬件资源管理不善

D

没有足够的人力资源

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第1题：

以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题。

A.人力资源理念滞后

B.人力资源管理机构和管理制度不健全

C.缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制

D.缺乏科学的绩效评估和激励体系

E.缺乏市场营销观念


正确答案:ABCD

第2题：

护理人力资源管理需要做好（）、（）、（）三方面的工作。


正确答案:人与岗位的匹配；人与人的科学匹配；人的需求与工作报酬的匹配

第3题：

以下哪些不属于海上事故中营运方面的因素（）。

A.指挥失败

B.缺乏洞察力

C.硬件资源管理不善

D.没有足够的人力资源


正确答案：B

第4题：

下列不属于人力资源管理需要关注的主要风险的是（）。

  • A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全
  • B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不善
  • C、人力资源退出机制不当
  • D、促进就业和员工权益保护不够

正确答案:D

第5题：

以下哪些问题是目前中小企业人力资源开发管理中存在的问题（）

  • A、 人力资源理念滞后
  • B、 人力资源管理机构和管理制度不健全
  • C、 缺乏科学有效地人才引、培育和利用机制
  • D、 缺乏科学的绩效评估和激励体系
  • E、 缺乏市场营销观念

正确答案:A,B,C,D

第6题：

企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高，属于（）。

A.人力资源运转问题
B.人力资源管理成本支出
C.人力资源管理不善
D.人力资源生产安全教育

答案：B
解析：
人力资源管理行为不当所导致的成本支出有直接成本和间接成本。其中，直接成本有：①在纪律和监控方面，表现为人员缺勤率高、离职率高、消极怠工现象、申诉频繁、停工乃至罢工事件等；②在工作绩效方面，表现为生产或服务质量达不到预定的标准；③设备、仪器、用具等的超损耗，原料超用等；④在生产安全方面，表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高等。

第7题：

以下不属于财务管理内容的是（）。

  • A、筹资管理
  • B、投资管理
  • C、营运资金管理
  • D、人力资源管理

正确答案:D

第8题：

以下哪些不属于海上事故中脑力劳动方面的因素（）。

A.精神创伤

B.缺乏洞察力

C.缺乏对局面的认识

D.识别错误


正确答案：A

第9题：

以下哪些应该是岗位胜任力模型使用中应该注意的问题（）。

  • A、人力资源管理者素质水平也是影响岗位胜任力模型应用效果的一个因素
  • B、忽略了胜任力模型在当前我国人力资源管理实践中的作用
  • C、人为、主观因素导致胜任力因素失效（在选择优秀员工的时候）
  • D、缺乏对公司战略文化导向的分析，盲目照搬

正确答案:A,C,D

第10题：

以下哪些不属于海上事故中营运方面的因素（）。

  • A、指挥失败
  • B、缺乏洞察力
  • C、硬件资源管理不善
  • D、没有足够的人力资源

正确答案:B

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