基本工资
绩效工资
社会保障
晋升机会
额外津贴
第1题:
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括( )。
A.基本丁资
B.年薪
C.激励薪酬
D.红利
E.绩效工资
第2题:
第3题:
薪酬公平主要包括( )。
A.外部公平
B.内部公平
C.员工公平
D.领导公平
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
薪酬管理的公平性要求主要包括薪酬的外部公平性和薪酬的内部公平性两个方面。( )
参考答案错误
第9题:
第10题:
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。A、福利B、工资C、薪资D、薪金
单选题薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A 薪酬水平调查和薪酬结构调查B 薪酬战略调查和薪酬技术调查C 薪酬差异调查和薪酬作用调查D 薪酬公平调查和薪酬竞争调查
薪酬调查针对的是外部薪酬调查,它主要包括两方面的内容,这两方面的内容是()。A、薪酬水平调查和薪酬结构调查B、薪酬战略调查和薪酬技术调查C、薪酬差异调查和薪酬作用调查D、薪酬公平调查和薪酬竞争调查
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A:基本工资 B:年薪 C:激励薪酬 D:红利 E:绩效工资
填空题影响员工薪酬水平的因素包括()、组织因素以及组织外部因素.
多选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,直接薪酬包括()。A基本工资B年薪C激励薪酬D红利E绩效工资
填空题薪酬的外部竞争性体现了外部()对薪酬的影响。
单选题外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬,间接薪酬又称( )。A 福利B 工资C 薪资D 薪金
构建薪酬模型要考虑的战略性问题包括()。A、员工贡献B、外部竞争力C、薪酬管理和实施D、内部一致性
以市场为导向的薪酬设计会()A、打破企业薪酬的外部公平性B、打破企业薪酬的内部公平性C、且薪酬的内部和外部公平性都会被打破D、企业薪酬的内部和外部公平性都不会被打破