简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处

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问答题
简述岗位工资制、技能工资制和绩效工资制的概念、类型,并比较三者的不同之处
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第1题:

企业工资制度的类型主要包括( )。

Ⅰ.职务工资制

Ⅱ.技能工资制

Ⅲ.绩效工资制

Ⅳ.岗位工资制

A.Ⅰ、Ⅱ

B.Ⅲ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


参考答案:D

第2题:

在现代工资制度的发展过程中,形成了()等工资制度类型。

  • A、岗位工资制
  • B、技能工资制
  • C、结构工资制
  • D、绩效工资制

正确答案:A,B,C,D

第3题:

企业工资制度的类型主要包括( )。

A.固定工资制

B.组合工资制

C.绩效工资制

D.岗位工资制

E.技能工资制


正确答案:CDE
考点:教材第334页

第4题:

A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成,则A公司实行的是()

  • A、岗位技能工资制
  • B、结构工资制
  • C、岗位薪点工资制
  • D、岗位职务工资制

正确答案:B

第5题:

()能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

  • A、岗位工资制
  • B、绩效工资制
  • C、技能工资制
  • D、提成工资制

正确答案:A

第6题:

()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制

答案:D
解析:
组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。

第7题:

事业单位工资制度的基本形式是()

  • A、计时工资制
  • B、岗位绩效工资制
  • C、岗位技能工资制
  • D、固定工资制

正确答案:B

第8题:

( )能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

A.岗位工资制

B.绩效工资制

C.技能工资制

D.提成工资制


正确答案:A
岗位工资制是根据员工所在岗位的工作内容进行工资支付的制度,员工做什么样的工作就获得什么样的工资。因此,岗位工资制比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则。

第9题:

企业薪酬制度的类型有()

  • A、 岗位工资制
  • B、 技能工资制
  • C、 结构工资制
  • D、 绩效工资制
  • E、 工持股制

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

农电员工的基本工资制度为()。

  • A、技能工资制
  • B、薪点工资制
  • C、绩效工资制
  • D、岗位工资制

正确答案:D