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在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。

题目
多选题
在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有（　　）。
A

正确地选择考评方法

B

提出企业各类人员的绩效考评要素

C

明确绩效管理的对象

D

标准体系的确定

E

对实施步骤提出具体要求

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第1题：

绩效管理的过程分为:准备阶段、实施阶段、()、运用阶段


参考答案：反馈阶段

第2题：

在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通，了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题


正确答案：ABCD

第3题：

在绩效沟通的阶段中,“目标认同”属于()

A、准备阶段

B、前期的绩效沟通

C、中期的绩效沟通

D、后期的绩效沟通


正确答案:B

第4题：

考评方式和考评程序的确立属于绩效管理系统设计的（ ）环节的工作。

A．前期准备阶段
B．绩效考评指标体系设计
C．绩效考评运作体系设计
D．制定绩效管理制度

答案：C
解析：
P327

第5题：

在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有( )．

A．考评方法的选择

B．考评要求的确定

C．绩效管理对象的确定

D．标准体系的确定

E．对实施步骤提出具体要求


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】在绩效管理的准备阶段，绩效管理人员应完成的工作有：①明确绩效管理的对象，以及各个管理层级的关系；②根据绩效考评的对象，正确的选择考评法；③裉据考评的具体方法，提出企业各类人员的绩效考评要素（指标）和标准体系；④对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求．

第6题：

物流成本管理绩效评价准备阶段的步骤有()

A、明确物流成本管理绩效评价目的

B、确立物流成本管理绩效评价标准

C、制订物流成本管理绩效评价计划

D、搜集整理物流成本管理绩效评价资料


参考答案：ABCD

第7题：

绩效管理的准备阶段有哪些工作___。

A.明确绩效管理的参与者

B.选择绩效考评的方法

C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系

D.对绩效管理运行程序的要求

E.制定流程


标准答案:ABCD

第8题：

管理人员与员工进行交流,对员工在本次绩效期间内工作目标达成共识的过程,被称为()

A、绩效计划准备

B、绩效标准的确定

C、绩效目标的确定

D、绩效计划的沟通


正确答案:D

第9题：

在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有哪些？


正确答案：
在绩效管理的总结阶段，绩效诊断的主要内容有：
(1)对企业绩效管理制度的诊断。如现行的绩效管理制度在执行的过程中，哪些条款得到了落实，哪些条款遇到了障碍难以贯彻，绩效管理制度存在着哪些明显的不科学、不合理、不现实的地方需要修改调整。
(2)对企业绩效管理体系的诊断。如绩效管理体系在运行中存在着哪些问题，各个子系统之间健全完善的程度如何，各子系统相互协调配合的情况如何，目前亟待解决的问题是什么，等等。
(3)对绩效考评指标和标准体系的诊断。如绩效考评指标与评价标准体系是否全面完整、科学合理、切实可行，有哪些指标和标准需要修改调整等。
(4)对考评者全面全过程的诊断，如在执行绩效管理的规章制度以及实施测评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，考评者自身的职业品质、管理素质、专业技能存在哪些不足，有哪些亟待提高等。
(5)对被考评者全面的、全过程的诊断。如在企业绩效管理的各项活动中，员工持有何种态度，通过参与绩效管理活动，员工有何转变，在实际工作取得何种成果，职业品质和素养有哪些提高等。
(6)对企业组织的诊断。对被考评者全面的、全过程的诊断是对企业各级组织诊断分析的基础和前提，对绩效管理的诊断活动中，最重要的是及时发现员工绩效不高的原因，因为它是导致组织总体效率低下的重要因素。绩效诊断应当先找出组织系统的原因，再考虑个体原因。

第10题：

在绩效计划制定的准备阶段，搜索制定的信息包括().

A:组织最新的战略管理资料
B:工作分析的相关资料
C:组织的使命
D:组织和员工近期的绩效考核结果
E:组织近几年的绩效管理资料

答案：A,B,D,E
解析：
本题考查绩效计划的制订步骤.在绩效计划制定的准备阶段，需要搜集的信息包括：组织近几年的绩效管理资料，工作分析的相关资料，组织最新的战略管理资料（如组织和员工近期的绩效考核结果）.

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