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行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题]

题目
多选题
行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题]
A

行为观察评价法

B

行为观察量表法

C

行为观察量表评价法

D

行为锚定等级评价法

E

行为锚定法

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第1题：

行为观察法也称( )

A: 行为观察评价法
B: 行为观察量表法
C: 行为观察量表评价法
D: 行为锚定等级评价法
E: 行为锚定法

答案：A,B,C
解析：
行为观察法也称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。

第2题：

()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]

A:行为观察法
B:成对比较法
C:选择排列法
D:强迫分配法
E:关键事件法

答案：A,B,C,D,E
解析：
行为导向型考评方法分为：①行为导向型主观考评方法，包括排列法（又称排序法、简单排列法）、选择排列法、成对比较法、强制分布法（又称强迫分配法、硬性分布法）、结构式叙述法；②行为导向型客观考评方法，包括关键事件法（又称重要事件法）、行为锚定等级评价法（又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法）、行为观察法（又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法）、加权选择量表法和强迫选择法。

第3题：

观察法也叫实地观察法。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第4题：

单选题
亲和行为起源于（　　）。(2003年12月三级真题)
A

依附反射

B

依恋

C

学习

D

社会性


正确答案： A
解析： 个体害怕孤独、希望和他人在一起，建立协作和友好联系的一种心理倾向称作亲和动机。亲和即合群，是人际吸引最低层次。亲和需要引起亲和动机，而亲和动机导致亲和行为。亲和起源于依恋。合群在个体的早期表现是亲子间的依恋。

第5题：

非参与观察是指观察者以旁观者身份，对市场现象进行观察，也称（）。

  • A、局外观察法
  • B、问卷调查法
  • C、局内观察法
  • D、抽样调查法

正确答案:A

第6题：

外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()。[2013年5月三级真题]

A:外部奖金
B:外部激励
C:外部薪酬
D:外部分配

答案：C
解析：
外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分；间接薪酬即福利。

第7题：

下列关于特异度说法正确的是（）。

  • A、特异度也称真阴性率
  • B、特异度也称假阴性率
  • C、特异度也称真阳性率
  • D、特异度也称假阳性率
  • E、特异度与灵敏度之和等于符合率

正确答案:A

第8题：

人格很复杂，包括()。[2012年5月三级真题]

A:动机
B:行为
C:价值观
D:态度
E:自我观念

答案：A,C,D,E
解析：
人格很复杂，它包括动机、情绪、态度、价值观、自我观念等多方面的内容；人格也很多变，人们在其工作和生活的环境中不断地变化着自己的动机、情绪、态度等。

第9题：

下列关于灵敏度哪种说法是正确的（）。

  • A、灵敏度也称真阳性率
  • B、灵敏度也称真阴性率
  • C、灵敏度也称假阳性率
  • D、灵敏度也称假阴性率
  • E、灵敏度也称符合率

正确答案:A

第10题：

填空题
真阳性也称（），是指在特定检验水准下，若总体间确实存在差异，该项研究能发现此差异的能力。

正确答案： 把握度
解析： 暂无解析

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