从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方法()。

题目
多选题
从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方法()。
A

按时序划分法

B

自上而下法

C

自下而上法

D

业务流程法

E

按地区划分法

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第1题:

关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是( )。

A.企业培训计划是单一的
B.从培训计划的横向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划
C.从培训计划的纵向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划
D.一般长期培训计划的期限为3—5年

答案:D
解析:
一般长期培训计划的期限为3~5年,时间过长有些变化因素无法作出预测,而时间过短则长期培训计划的制订就失去了意义。A项,企业培训计划不是单一的,而是多层次、多方面的;B项,从培训计划的横向结构来看,有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划;C项,从培训计划的纵向结构来看,有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划。

第2题:

从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是( )。

A.自上而下法
B.自下而上法
C.业务流程法
D.管理流程法

答案:D
解析:
1.从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法可以分为:(1)自上而下法(2)自下而上法(3)业务流程法2.按照不同对象和标志,部门结构的横向设计方法,除以上方法外,还包括:(1)按人数划分法(2)按时序划分法(3)按产品划分法(4)按地区划分法(5)按职能划分法(6)按顾客划分法

第3题:

组织设计是对企业的组织结构及其运行方式所进行的设计,基本内容包括( )。 A.组织结构设计 B.保证组织正常运行的各项管理制度和方法设计 C.新建企业的组织结构设计 D.现有企业的组织结构设计 E.部门设计和职能设计


正确答案:AB

第4题:

从企业总体结构来看,部门的横向结构设计方法()。

  • A、按时序划分法
  • B、自上而下法
  • C、自下而上法
  • D、业务流程法
  • E、按地区划分法

正确答案:B,C,D

第5题:

从横向来看,“三农”法律涉及民法、行政法、刑法、经济法等多个法律部门。


正确答案:正确

第6题:

从企业总结构来看,部门结构的横向设计方法可以分为()。

A:自上而下法
B:自下而上法
C:业务流程法
D:变量测评法
E:经验统计法

答案:A,B,C
解析:
选项D、E属于管理幅度设计的方法。

第7题:

从企业总体来看,财务报表分析的基本内容,主要包括( )。

A.分析企业的人员结构
B.分析企业的偿债能力
C.分析企业权益的结构
D.评价企业资产的营运能力
E.评价企业的盈利能力

答案:B,C,D,E
解析:
从企业总体来看,财务报表分析的基本内容,主要包括以下三个方面:①分析企业的偿债能力,分析企业权益的结构,评价企业归还债务的能力,估量企业对债务资金的利用程度:②评价企业资产的营运能力,分析企业资产的分布情况和周转使用情况,估量企业对资产的利用效率;③评价企业的盈利能力,分析企业利润目标的完成情况和不同年度盈利水平的变动情况,评价企业的发展能力,分析企业发展的方向和发展潜力。

第8题:

当材料与组成相同时,从钢筋混凝土结构设计的角度来看,影响混凝土抗压强度的主要因素是()。

A.加速载荷

B.尺寸效应

C.横向变形的约束条件


参考答案:A

第9题:

在下列选项中不属于数据库设计的是()。

  • A、概念结构设计
  • B、逻辑结构设计
  • C、物理结构设计
  • D、总体结构设计

正确答案:D

第10题:

总体结构设计需要从软硬件两方面描述系统的总体结构


正确答案:正确