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下列参加仲裁活动表述错误的是（）。

题目
单选题
下列参加仲裁活动表述错误的是（）。
A

与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动

B

劳动者死亡的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人参加仲裁活动

C

丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动

D

当事人可以委托代理人参加仲裁活动

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第1题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第2题：

律师仲裁代理,是指律师接受争议当事人的委托,以代理人的身份,代理当事人向仲裁机构申请仲裁,参加仲裁活动,以维护委托人利益的一种法律活动,但不能参加调解活动。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第3题：

依照仲裁法的规定，在下列关于仲裁的表述中，错误的是（ ）。

A．仲裁实行自愿仲裁的原则

B．在仲裁过程中，当事人可以自愿选择仲裁员

C．在仲裁协议中，当事人可以自愿选择仲裁机构

D．当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉


正确答案：D
依照有关法律规定，仲裁实行一裁终局制原则，仲裁裁决一经作出，当事人不服，不得就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉。

第4题：

委托他人参加仲裁活动应当提交什么材料？


正确答案:在劳动争议案件处理中，当事人可以委托代理人参加仲裁活动，这种代理属于民事代理行为，因此这种代理应当符合民事代理的要求，即委托他人代理事务或者说受他人委托代为事务应当对外明示，即：作为委托人，应当出具委托书；作为代理人，代理事务应当有受委托书。根据劳动争议调解仲裁法的规定，委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。也就是说，劳动争议案件双方当事人委托他人参加仲裁活动的，必须向劳动争议仲裁委员会提交有自己签名或者盖章的委托书。委托人是劳动者的，劳动者作为委托人在委托书上签名即可；委托人是用人单位的，用人单位的法定代表人或者负责人应当在委托书上签名，并加盖用人单位印章。另外，委托书还应当明确说明委托事项以及代理人即被委托人的权限。由于委托事项和权限涉及代理人实施法律行为的权限范围，而代理人实施法律行为的法律效果直接归属于委托人(即代理行为的法律后果由委托人承担)，因此对于代理人的权限范围，委托书的授权陈述应当尽可能地详尽、具体，不易发生歧义，以防发生代理人超越代理权限实施不利于委托人的法律行为。代理人也应当注意恪尽职守，在被委托范围内或者说代理权范围内实施法律行为，不得超越代理权限实施损害委托人利益的行为。

第5题：

关于仲裁协议的法律效力，表述错误的选项是()

A、是排除法院管辖权的依据

B、是决定仲裁实体法的依据

C、是仲裁机构得以行使仲裁定管辖权的依据

D、是仲裁裁决得以强制执行的依据


参考答案：B

第6题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第7题：

劳动争议当事人可以委托代理人参加仲裁活动。（ ）

A．正确

B．错误


正确答案：A
解析：本题考核劳动仲裁参加人。

第8题：

关于劳动争议仲裁，下列说法正确的是：（ ）

A．当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议

B．劳动争议仲裁适用调解原则

C．劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序

D．与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动


正确答案：BCD
根据《劳动法》第79条的规定，劳动争议仲裁由一方当事人提起，不需要签订仲裁协议，所以A选项不正确。劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序，所以c选项正确。根据《劳动法》第77条，调解原则适用于劳动仲裁和劳动诉讼，所以8选项正确。根据《企业劳动争议处理条例》第22条的规定，与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。所以D选项正确。

第9题：

下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中，错误的是（　）。

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人
B.劳动者与个人承包经营者发生争议，依法向仲裁委员会申请仲裁的，应当将发包的组织和个人承包经营者作为当事人
C.因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁
D.发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举2至4名代表人参加仲裁活动

答案：D
解析：
发生争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，劳动者可以推举3至5名代表人参加仲裁活动，选项D的表述是错误的。

第10题：

当事人是否可以委托他人参加劳动争议仲裁活动？


正确答案:一般来讲，民事法律行为除婚姻登记、收养等涉及人身关系的法律事务需要由本人亲自实施外，可以委托他人进行。当事人参加劳动争议仲裁活动，本质上属于民事法律行为，在劳动争议案件处理中，当事人可能因为事务繁忙、业务知识不熟悉等原因不能或者没必要亲自处理涉及自身利益的一些事务，可以委托他人代理。所谓代理，是指代理人在代理权范围内，以被代理人的名义独立与第三人实施的法律行为，由此产生的法律效果直接归属于被代理人的法律制度。代理的实质是受他人之委托，以他人之名义实施受委托事项的法律行为。在劳动争议案件的处理机制中实行代理制度，不仅可以弥补被代理人精力、知识的不足，充分保护被代理人的合法权益，而且还能提高处理劳动争议案件的效率。根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议案件的双方当事人是可以委托代理人参加仲裁活动的，可以不亲自为之。因此，劳动争议调解仲裁法第二十四条规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。

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