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下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

题目

下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述，错误的是（）。

  • A、劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁
  • B、劳动争议仲裁实行一裁终局
  • C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
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第1题：

下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁


参考答案：AD

第2题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定


正确答案：AB
劳动争议仲裁不收费，民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则，民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖，但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此，本题的正确答案为AB。

第3题：

关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是()。

A.劳动争议仲裁实行强制原则

B.劳动争议仲裁实行一次裁决原则

C.劳动争议仲裁实行回避原则

D.劳动争议仲裁实行收费原则


正确答案：D

第4题：

下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。

  • A、劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
  • B、仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
  • C、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
  • D、调解原则是解决劳动争议的基本原则

正确答案:B

第5题：

下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）

  • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

第6题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案：A

第7题：

下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一些是正确的？（）

  • A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:B,C,D

第8题：

处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是（ ）

A．劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B．劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C．劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D．劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案：A
处理劳动争议的全过程应该是：先进行劳动争议的调解，调解无果的情况下进行劳动争议仲裁，仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第9题：

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

  • A、劳动争议仲裁不收费
  • B、劳动争议仲裁以公开为原则
  • C、劳动争议仲裁实行级别管辖
  • D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

正确答案:A,B

第10题：

下列关于劳动争议仲裁与诉讼之间衔接的表述错误的是（）

  • A、撤销劳动争议仲裁裁决与同案劳动争议诉讼不能并行
  • B、劳动争议仲裁执行因撤销劳动争议仲裁裁决而中止
  • C、劳动争议仲裁达成调解协议生效后，当事人不得起诉
  • D、劳动争议当事人申请先予执行，由人民法院裁定并执行

正确答案:B

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