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在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）

题目
单选题
在劳动合同条款中，属于约定条款的是（）
A

劳动报酬

B

劳动纪律

C

试用期限

D

劳动合同终止的条件

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第1题：

在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是()。

A、必备条款

B、可备条款

C、约定条款

D、一般条款


参考答案：A

第2题：

下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇

答案：D,E
解析：
考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

第3题：

劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）。

A 法定条款

B 约定条款

C 工作期限条款

D 必备条款


正确答案：B

第4题：

下列合同文件中，属于《标准施工招标文件》中施工合同文本的合同文件，在专用条款没有另行约定的情况下，其正确的解释次序是（　）。

A：中标通知书、专用合同条款、通用合同条款、合同协议书
B：合同协议书、通用合同条款、专用合同条款、中标通知书
C：合同协议书、中标通知书、专用合同条款、通用合同条款
D：中标通知书、合同协议书、专用合同条款、通用合同条款

答案：C
解析：
本题考查的是合同文件。标准施工合同的通用条款中规定，合同的组成文件包括：（1）合同协议书；（2）中标通知书；（3）投标函及投标函附录；（4）专用合同条款；（5）通用合问条款；（6）技术标淮和要求；（7）图纸；（8）已标价的工程量清单；（9）其他合同文件——经合同当事人双方确认构成合同的其他文件。组成合同的各文件中出现含义或内容的矛盾时，如果专用条款没有另行的约定，以上合同文件序号为优先解释的顺序。参见教材P78。

第5题：

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

A.社会保险
B.保守秘密
C.福利待遇
D.试用期

答案：A
解析：
本题考查劳动合同的内容。?必备条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；?⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。约定事项：劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第6题：

下列有关劳动合同条款的说法错误的 是:（)

A.劳动报酬是劳动合同的必备条款，劳动合同对 劳动报酬约定不明确，引发争议的，就适用集体合同规 定的标准
B.试用期为劳动合同的可备条款，劳动合同仅约 定试用期的，劳动合同不成立
C.服务期条款为劳动合同的可备条例，用人单位 可以在劳动合同中与劳动者约定服务期条款
D.违约金条款为劳动合同的必备条款

答案：A,B,C,D
解析：
。根据《劳动合同法》第17条，A选项的 说法错误。
根据《劳动合同法》第19条,B选项的说法错误。
根据《劳动合同法》第22条,服务期条敖并非适 用于所有的劳动合同，而只能适用于用人单位为劳动 者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情形， 故C选项说法错误。
根据《劳动合同法》第23条、第25条，劳动者违反 竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约 金。故违约金条款为可备条款而非必备条款，D选项 错误。

第7题：

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

A:社会保险
B:保守秘密
C:福利待遇
D:试用期

答案：A
解析：
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第8题：

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

A．工作内容

B．劳动报酬

C．试用期限

D．劳动保护


正确答案：C

第9题：

关于勘察合同中通用合同条款和专用合同条款的说法，不正确的是（）。

A.专用合同条款可结合项目的具体特点对通用合同条款进行补充.细化
B.专用合同条款补充和细化的内容不得与通用合同条款相抵触
C.专用合同条款与通用合同条款相抵触时，勘察合同无效
D.通用合同条款可以约定专用合同条款补充，细化时，允许与通用合同条款不一致

答案：C
解析：
“专用合同条款”可对“通用合同条款”进行补充、细化，但除“通用合同条款”明确规定可以作出不同约定外，“专用合同条款”补充和细化的内容不得与“通用合同条款”相抵触，否则抵触内容无效。

第10题：

(2019年真题)下列合同文件中，属于《标准施工招标文件》中施工合同文本的合同文件，在专用条款没有另行约定的情况下，其正确的解释次序是（ ）。

A．中标通知书、专用合同条款、通用合同条款、合同协议书
B．合同协议书、通用合同条款、专用合同条款、中标通知书
C．合同协议书、中标通知书、专用合同条款、通用合同条款
D．中标通知书、合同协议书、专用合同条款、通用合同条款

答案：C
解析：
一、标准施工合同文件（GF-2017-0201）
标准施工合同的通用条款中规定，合同的组成文件包括：
（1）合同协议书
（2）中标通知书
（3）投标函及投标函附录
（4）专用合同条款
（5）通用合同条款
（6）技术标准和要求；
（7）图纸 ；
（8）已标价工程量清单；（9）其他合同文件。

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