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下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。

题目
多选题
下列劳动合同条款中，不属于法定条款的有（  ）。
A

劳动合同期限条款

B

劳动报酬条款

C

社会保险条款

D

试用期条款

E

福利待遇条款

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析：
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第1题：

下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。

A、劳动合同的期限

B、劳动报酬

C、工作内容

D、试用期


参考答案：A,B,C

第2题：

劳动法与社会保障法劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()。

A、劳动报酬

B、劳动保护和劳动条件

C、劳动合同终止的条件

D、试用期条款


参考答案：D

第3题：

劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的法定条款的是()

A.劳动合同终止的条件

B.试用期条款

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动报酬


参考答案：B

第4题：

下列不属于《简明标准施工招标文件》合同条款组成的是()。

A、通用合同条款
B、普通合同条款
C、专用合同条款
D、合同附件

答案：B
解析：
《简明标准施工招标文件》合同条款由通用合同条款、专用合同条款、合同附件组成，通用合同条款由一般约定、发包人义务、监理人、承包人、施工控制网、工期、工程质量、试验和检验、变更、计量与支付、竣工验收、缺陷责任与保修责任、保险、不可抗力、违约、索赔、争议解决共17个合同条款组成。专用合同条款是预留给合同当事人对通用合同条款的开放性条款进行细化或补充的条款。合同附件包括合同协议书、履约担保格式等。

第5题：

下列劳动合同条款中，属于必备条款的是()。

A:社会保险
B:保守秘密
C:福利待遇
D:试用期

答案：A
解析：
《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同的约定事项是指劳动合同除必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第6题：

我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

A．工作内容

B．劳动报酬

C．试用期限

D．劳动保护


正确答案：C

第7题：

下列劳动合同条款中，属于约定条款的有( )。

A.劳动合同期限
B.劳动报酬
C.社会保险
D.试用期
E.福利待遇

答案：D,E
解析：
考查第七章第四节 企业劳动合同管理与劳动争议处理-劳动条款-约定条款-试用期、培训、补充保险与福利待遇、其他事项。ABC则为法定条款。

第8题：

下列不属于劳动合同法定条款的是()。

A、劳动纪律

B、社会保险

C、工作内容

D、保密条款


参考答案：B

第9题：

下列属于《2007版标准文件》合同条款组成的有（）。

A、通用合同条款
B、专用合同条款
C、普通合同条款
D、特殊合同条款
E、合同附件

答案：A,B,E
解析：
《2007版标准文件》合同条款由通用合同条款、专用合同条款及合同附件三部分组成。通用合同条款由一般约定、发包人义务、监理人、承包人、材料和工程设备、施工设备和临时设施、交通运输、测量放线、施工安全、治安保卫和环境保护、进度计划、开工和竣工、暂停施工、工程质量、试验和检验、变更、价格调整、计量与支付、竣工验收、缺陷责任与保修责任、保险、不可抗力、违约、索赔和争议的解决等共24个合同要素组成。专用合同条款是预留给合同当事人对通用合同条款的开放性条款进行细化或补充的条款。合同附件提供了三个模板，分别是合同协议书、履约担保格式、预付款担保格式。

第10题：

下列劳动合同条款中，属于选择条款的有（ ）。

A.社会保险
B.试用期
C.保守商业秘密
D.补充保险
E.休息休假

答案：B,C,D
解析：

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