学习者的需求分析
教员
教材
培训模式
第1题:
简述培训课程开发工具中的系统图。
第2题:
第3题:
培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括( )。
A.企业培训计划
B.培训课程计划
C.课程系列计划
D.培训评估计划
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.实施
B.反馈
C.确定培训形式
D.安排课程计划
第9题:
第10题:
培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和()。A、统一的模式B、内在的逻辑性C、方式的系统性D、统一的格式
职业培训课程的评价主要采用()A、背景评价B、输入评价C、过程评价D、成果评价
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()。A:课程时间长度 B:资料的结构 C:课程目标和内容 D:教学顺序和活动
培训课程目标分析的内容不包括()。A:学员知识能力水平分析 B:岗位的技能要求分析 C:课程结束后预期分析 D:培训课程的费用分析
多选题教育培训系统中创建一个课程的步骤包括()。A制作相应课件,可采用html、flash等实现,还可以采用教育培训系统带的课件制作工具进行课件加工。B在教育培训系统中,新建课程,填写课程说明,授课讲师等内容,指明课件用途和使用范围。C利用FTP工具把课件上传到课件服务器。D在新建的课程中,指定课件的服务器地址和首页文件名。
在教育培训系统中,创建一个必修班的基本步骤包括()A、在教育培训系统中,创建系列课程B、在学员管理中完善学员信息C、新建必修班,填写教学目的等内容,指定必修学员范围D、选定相应课程做为必修班的必修课程
企业培训开发体系的一般构成不包括()。A、培训管理体系B、培训课程体系C、培训实施体系D、培训反馈体系
多选题在教育培训系统中,创建一个必修班的基本步骤包括()A在教育培训系统中,创建系列课程B在学员管理中完善学员信息C新建必修班,填写教学目的等内容,指定必修学员范围D选定相应课程做为必修班的必修课程
在培训课程设计文件中,内容大纲不包括()A.课程时间长度 B.资料的机构 C.课程目标和内容 D.教学顺序和活动
培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求()A、培训目标必须在课程目标的框架内设计B、培训课程具有系统性、理论性C、培训项目对课程开发有创造性发展D、课程目标是培训活动目标的分解与总和