企业培训开发体系的一般构成不包括（）。
第1题：
第2题：
第3题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。
A．制定企业的年度培训开发计划
B．审批早度培训开发预算
C．制定支持经营战略达成的培训开发战略
D．实施各类培训开发计划
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
在培训开发部门的主要职能中，不包括（ ）。
A.制定企业的年度培训开发计划
B.审批年度培训开发预算
C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
D.实施各类培训开发计划
第9题：
第10题：
下列不属于战略导向培训配套体系的是( )。A: 战略导向的培训制度体系 B: 战略导向的培训开发体系 C: 战略导向的企业文化体系 D: 战略导向的后勤支撑体系
简述企业员工培训开发系统的构成。
多选题培训评估反馈体系是（）。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据
单选题关于培训与开发组织体系的说法，错误的是（ ）。A 中小型组织中，一般不需要设置专门的培训与开发机构B 大型组织中，一般设置专门的培训与开发机构C 大型组织中，培训与开发机构一定要独立于人力资源部D 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩展模式
简述企业员工培训评估体系的构成。
在培训开发部门的主要职能中，不包括（）。A、制订企业的年度培训开发计划B、审批年度培训开发预算C、制订支持经营战略达成的培训开发战略D、实施各类培训开发计划
根据企业内人员构成的不同层次，人力资源培训与开发形成了（）几个体系。 A、基层员工体系B、中层管理C、技术人员体系D、高层管理E、高级技术人员体系F、干部体系
企业员工培训规划的基础是（）。A、人力资源开发体系B、培训需求分析C、企业薪酬管理体系D、组织结构分析
企业员工培训规划的基础是（ ）。A.人力资源开发体系 B.培训需求分析 C.企业薪酬管理体系 D.组织结构分析
企业员工培训开发体系的构建方式有（ ）。A．结构化培训体系的构建 B．层次化培训体系的构建 C．标准化培训体系的构建 D．过程序培训体系的构建 E．多样化培训体系的构建
