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企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。

题目
单选题
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员，直至生产作业员工的信息传输称为（）。
A

横向消息沟通

B

纵向信息沟通

C

下向沟通

D

上向沟通

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第1题：

组织的职能参谋机构和人员在高层管理的授权下，允许其在一定的职能工作范围内，向下一级直线部门或其它部门和人员发布命令、提出要求的权力。在权力类型中属于()

A、直线权力

B、参谋权力

C、职能权力

D、建议权力


参考答案：

第2题：

工商企业的()要求建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构，科学地组织生产经营活动，正确挑选和配备各类人员。

A:指挥职能
B:服务职能
C:组织职能
D:协调职能

答案：C
解析：
组织就是将企业生产经营活动的各要素、各部门、各环节、各方面在空间和时间的联系上，在劳动分工与协作上，在上下左右的相互联系上，在对外往来上合理地组织起来，形成一个有机的整体，充分发挥应有的作用。组织职能的执行，要从企业的生产经营特点出发，服从于企业的经营方针与决策。要建立和健全管理体制、管理规章制度和管理机构，科学地组织生产经营活动，正确挑选和配备各类人员，适时地进行调整。

第3题：

下列关于体育体制构成因素表述正确的是()

A、机构、职能和制度

B、人员、部门和职能

C、机构、人员和制度

D、人员、职能和制度


参考答案：A

第4题：

质量教育培训可分为（）的培训。

  • A、高层管理者
  • B、管理人员和关键岗位的员工
  • C、特定职能部门人员和广泛的员工
  • D、以上各类人员和层次

正确答案:D

第5题：

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的（　），职能机构工作人员在（　）职责范围内做好安全生产工作。

A落实；本人

B制定；本人

C落实；本机构

D制定；本机构


A
略

第6题：

（ ）是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之问的信息传递。

A．上向沟通

B．下向沟通

C．横向沟通

D．越级沟通


正确答案：C
企业建立有效的信息沟通制度的内容包括：①纵向信息沟通；②横向信息沟通；③建立标准信息载体。其中横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

第7题：

()是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

A:上向沟通
B:下向沟通
C:横向沟通
D:越级沟通

答案：C
解析：
企业建立有效的信息沟通制度的内容包括：①纵向信息沟通；②横向信息沟通；③建立标准信息载体。其中，横向沟通是企业组织内部依据具体分工，在同一级机构、职能业务人员之间的信息传递。

第8题：

在直线职能结构中()。

A.职能人员可以对下级发号施令

B.直线人员可以对下级发号施令

C.直线人员不可以对下级发号施令

D.直线人员和职能人员都可以对下级发号施令


正确答案:A

第9题：

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的（），职能机构工作人员在（）职责范围内做好安全生产工作。

  • A、落实；本机构
  • B、制定；本人
  • C、落实；本人

正确答案:C

第10题：

职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员做好安全生产责任制的（），职能管理机构工作人员在本人职责范围内做好安全生产工作。

  • A、制定
  • B、审定
  • C、落实

正确答案:C

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