广告是内部招募最常用的方法之一
通常的作法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
工作空缺的信息发布，能够在一两天内就传达给外界
有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
第1题：
关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
第2题：
关于发布广告，描述不正确的是（ ）。
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．有广泛的宣传效果．可以展示单位实力
C．发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计
D．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
第3题：
关于发布广告，下列描述不正确的是（ ）。
A．广告是内部招募最常用的方法之一
B．通常的做法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对这些空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘
C．工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界
D．有广泛的宣传效果，可以展示单位实力
第4题：
第5题：
第6题：
下列关于药品广告的表述中，错误的是()。
A.军队特需药品不得发布广告
B.处方药不得发布广告
C.药品广告不得使用最新技术、最先进制法等不科学的用语
D.批准试生产的药品不得发布广告
第7题：
以下关于药品广告的说法正确的有
A．医疗机构制剂不得发布任何形式的广告
B．处方药不得发布大众媒介广告
C．非处方药可以发布大众媒介广告
D．处方药经批准可以发布专业期刊广告
E．麻醉药品不得发布广告
第8题：
A.实行广告发布前审查
B.实行广告发布后审查
C.主要审查依据是现行的法律、法规及相关广告审查标准
D.由广告经营者和发布者自审、自查、自律
第9题：
第10题：