第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。
A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果
B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员
C.明确掌握需要补充人员的工作岗位的性质、特征和要求
D.制定各类人员的招聘计划,提出切实可行的人员招聘策略
E.及对发现问题、分析原因、寻找解决的对策
第4题:
第5题:
小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?(15分)
答:小张所在单位拟进行工作岗位分析,在准备阶段需要设计调查方案,该方案应该包括以
下内容;
(l)明确岗位调查的目的。(3分)
(2)确定调查的对象和单位。(3分)
(3)确定调查项目。(3分)
(4)确定调查表格和填写说明。(3分)
(5)确定调查的时间、地点和方法。(3分)
第6题:
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?
第7题:
第8题:
在工作岗位分析准备阶段,主要应当做好哪些工作?(10分)
第9题:
第10题: