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（　　）在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]

题目
单选题
（　　）在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]
A

一般性规定

B

其他规定

C

过渡性规定

D

劳动条件标准条款

参考答案和解析
正确答案： B
解析：
集体合同一般包括以下内容：①劳动条件标准部分；②一般性规定；③过渡性规定；④其他规定。其中，劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款应当作为劳动合同内容的基础，指导劳动合同的协商与订立，或直接作为劳动合同的内容。劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。
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第1题：

()在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。

A、标准性条款

B、劳动关系运行规则条款

C、目标性条款


参考答案：A

第2题：

导游工作在旅游业中处于核心地位。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

数字传播主要由内容提供、技术支持和衍生服务三个方面构成,其中,内容提供处于基础地位,衍生服务处于核心地位。( )

此题为判断题(对，错)。


【答案】×【解析】数字传播主要由内容提供、技术支持和衍生服务三个方面构成。其中，内容提供是数字传播的核心，技术支持是数字传播的基础，衍生服务是数字传播的延展。

第4题：

()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]

A:一般性规定
B:其他规定
C:过渡性规定
D:劳动条件标准条款

答案：D
解析：
集体合同一般包括以下内容：①劳动条件标准部分；②一般性规定；③过渡性规定；④其他规定。其中，劳动条件标准部分包括劳动报酬、工作时间和休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、奖惩、裁员等条款。上述条款应当作为劳动合同内容的基础，指导劳动合同的协商与订立，或直接作为劳动合同的内容。劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。

第5题：

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于（ ）的劳动者。【2013年5月三级真题】

A.特殊地位
B.优势地位
C.稀缺地位
D.弱势地位

答案：D
解析：
劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

第6题：

下列关于集体合同的说法中()是正确的。

A 集体合同的效力高于劳动合同

B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

C 我国规定集体合同期限为1至3年

D 工会违约的，均应承担赔偿责任


参考答案ABC

第7题：

保护劳动者劳动权时，应该优先保护在劳动关系中事实上处于()的劳动者。[2013年5月三级真题]

A:特殊地位
B:优势地位
C:稀缺地位
D:弱势地位

答案：D
解析：
劳动权受到国家的保障，具体地体现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。其中，优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

第8题：

( )在集体合同内容构成中,居于最重要的地位。

A.标准性条款

B.劳动关系运行规则条款

C.目标性条款

D.违反集体合同的责任条款


参考答案：A

第9题：

()在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A:一般性规定
B:其他规定
C:过渡性规定
D:劳动条件标准条款

答案：D
解析：
通常情况下，集体合同一般包括以下内容：(1)劳动条件标准部分；(2)一般性规定；(3)过渡性规定；(4)其他规定。其中，劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位，在集体合同的有效期内具有法律效力。

第10题：

（　　）在集体合同内容的构成中处于核心地位。

A.一般性规定
B.其他规定
C.过渡性规定
D.劳动条件标准

答案：D
解析：
劳动条件标准条款在集体合同内容的构成中处于核心地位。

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