考官要对应聘者的工作进行集体评价
可以考察应聘者的演讲能力、协调能力
要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
考官发给应聘者的素材可以是已经被实践证明了的经验和教训
第1题:
什么叫做公文筐测试?此种测试方法在操作上应该注意哪些问题?(P79)
第2题:
第3题:
下列不属于心理测试法的是( )
A.能力测试
B.人格测试
C.兴趣测试
D.公文筐测试
第4题:
第5题:
第6题:
下列关于公文筐测试的描述错误的是( )。
A.考官要对应聘者的工作进行集体评价
B.可以考察应聘者的沟通能力,协调能力
C.要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件
D.考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合
第7题:
第8题:
第9题:
第10题: