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劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

题目
单选题
劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。
A

转变政府劳动管理部门职能

B

构建完整的劳动力市场体系

C

改变劳动力市场的工作结构

D

对集体协商确定工资水平提供依据

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 劳动力市场工资指导价位制度的意义体现为：①建立并完善劳动力市场工资指导价位制度，能够为劳动力市场机制在实现劳动力资源优化配置方面发挥基础性的调节作用提供条件；②有利于政府劳动管理部门转变职能；③有利于引导劳动力合理、有序流动，调节地区、行业之间的就业结构，使劳动力价格机制与劳动力供求机制紧密结合，构建完整的劳动力市场体系；④可以为新办企业在确定雇员初始工资水平时提供参考，也为企业工资集体协商确定工资水平提供参考依据。
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第1题：

单选题
（）是解决培训有效性的关键。
A

培训体系

B

培训教师

C

培训转化机制

D

培训评估


正确答案： A
解析： 暂无解析

第2题：

单选题
企业职工行使民主管理的基本形式是（）
A

民主协商制度

B

职工会议

C

职工代表大会制度

D

工会


正确答案： C
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
劳动力市场价位信息的采集主要是通过（）取得的；
A

专家访谈

B

问卷调查

C

统计分析

D

抽样调查


正确答案： B
解析： 暂无解析

第4题：

多选题
广义的人力资源规划，按照年度编制的计划主要有（）。
A

狭义的人力资源规划

B

人员培训开发计划

C

员工薪酬激励计划

D

员工职业生涯规划

E

其他人力资源计划


正确答案： D,B
解析： 暂无解析

第5题：

判断题
局域计算机网，简称为局域网，它的英文缩写是WAN。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段（）
A

培训前动机

B

培训绩效

C

学习

D

迁移结果


正确答案： B
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
设置动画延迟是在（）中完成
A

持续时间

B

延迟

C

开始

D

效果选项


正确答案： B
解析： 暂无解析

第8题：

多选题
行为观察法也称（　　）。[2015年5月三级真题]
A

行为观察评价法

B

行为观察量表法

C

行为观察量表评价法

D

行为锚定等级评价法

E

行为锚定法


正确答案： B,C
解析：
行为观察法又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在量表的结构上有所不同。

第9题：

问答题
在人力资源管理中，不认是招聘、岗位评价、还是绩效考核中的行为评价，都会涉及评分的准确性问题。请简要说明，怎样才能避免评分误差？

正确答案： （1）选择合适的评价工具；
（2）评价后能及时反馈，讲明对被评价者职业发展的意义，消除其不必要的顾虑；
（3）选择合适的评价人，尽量避免与被评价者有竞争或亲友关系的员工参与评价；
（4）对评分方法进行讲解，说明评分的重点在于被评价者的相对位置；
（5）要注意避免评分中的误差，如顺序效应，光环效应，从众影响等等。
解析： 见答案

第10题：

单选题
在Excel操作中，某公式中引用了一组单元格，它们是（C3：D7，A1：F1），该公式引用的单元格总数为（）。
A

4

B

12

C

16

D

22


正确答案： D
解析： 暂无解析

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