培训需求分析的模型包括(  )。

题目
多选题
培训需求分析的模型包括(  )。
A

连续评估模型

B

培训需求循环评估模型

C

前瞻性培训需求评估模型

D

三维培训需求分析模型

E

薪酬差距分析模型

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第1题:

培训需求分析的模型包括( ).

A.连续评估模型

B.全面性任务分析模型

C.循环评估模型

D.前瞻性培训需求分析模型

E.绩效差距分析模型


正确答案:BCDE
BCDE【解析】培训需求分析的模型包括:①循环评估模型,旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈,以用来周而复始地估计培训的需要;②全面性任务分析模型,是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距,从而进一步决定是否需要培训和培训内容的一种方法;③绩效差距分析模型,包括发现问题阶段、预先分析阶段、需求分析阶段;④前瞻性培训需求分析模型,对知识型员工的前瞻性培训非常必要.

第2题:

培训需求分析模型包括()

A:循环评估模型
B:绩效差距分析模型
C:全面性任务分析模型
D:薪酬差距分析模型
E:前瞻性培训需求分析模型

答案:A,B,C,E
解析:

第3题:

( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈。

A. 全面性任务分析模型

B.循环评估模型

C.绩效差距分析模型

D.前瞻性培训需求分析模型


正确答案:B

第4题:

(2016年5月) ( )旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的评估培训的需求。

A.三维培训需求分析模型
B.循环评估模型
C.前瞻性培训需求分析模型
D.绩效差距分析模型

答案:B
解析:
P132-135
循环评估模型是对于员工培训需求提供一个连续的反馈信息流,用来周而复始的估计培训需求。

第5题:

培训需求分析的模型包括?(  )。

A.连续评估模型
B.培训需求循环评估模型
C.前瞻性培训需求评估模型
D.三维培训需求分析模型
E.薪酬差距分析模型

答案:B,C,D
解析:
培训需求分析的模型包括:①Goldstein组织培训需求分析模型;②培训需求循环评估模型;③前瞻性培训需求评估模型;④三维培训需求分析模型。

第6题:

培训需求分析的模型包括( )。

A:连续评估模型
B:全面性任务分析模型
C:循环评估模型
D:前瞻性培训需求分析模型
E:绩效差距分析模型

答案:B,C,D,E
解析:
培训需求分析模型分为:①循环评估模型;②全面性任务分析模型;③绩效差距分析模型;④前瞻性培训需求分析模型。

第7题:

常见的培训需求分析模型有( )。

A.循环评估模型
B.任务绩效评估模型
C.PDCA模型
D.培训需求差距分析模型
E.胜任力特征模型

答案:A,B,D,E
解析:
培训需求分析作为现代培训活动的首要环节,具有很强的指导性,它既是确定培训目标、设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础,常见的培训需求分析模型有:①循环评估模型;②任务绩效评估模型;③培训需求差距分析模型;④胜任力特征模型。C项,PDCA循环图用来表示一个完整的培训流程。

第8题:

( )属于培训需求分析模型。

A.循环评估模型

B.绩效差距分析模型

C.全面性任务分析模型

D.薪酬差距分析模型

E.前瞻性培训需求分析模型


正确答案:ABCE
教材第125~126页

第9题:

(2018年5月)()适合在企业中高层管理者培训需求分析中应用。

A.培训需求循环评估模型
B.三维培训需求分析模型
C.组织培训需求分析模型
D.前瞻性培训需求评估模型

答案:B
解析:
P132-135
三维培训需求分析模型能够更客观准确地分析出被测者的培训需求,将员工与员工的培训需求层次区分开,解决了目前企业普遍存在的培训内容单一的问题,能够为后期制订培训计划提供更精确的依据。但这种方法实际操作比较复杂、成本比较高,所以适合在企业中高层管理者,包括一些核心员工的培训需求分析中应用。

第10题:

培训需求分析模型包括(  )。


A.循环评估模型

B.绩效差距分析模型

C.全面性任务分析模型

D.薪酬差距分析模型

E.
前瞻性培训需求分析模型

答案:A,B,C,E
解析:
培训需求分析模型包括:①循环评估模型。循环培训评估模型旨在对员工培训需求提供一个连续的反馈,以用来周而复始地估计培训的需要;②全面性任务分析模型。全面性任务分析模型是指通过对组织及其成员进行全面、系统的调查,以确定理想状况与现有状况之间的差距,从而进一步决定是否需要培训和培训内容的一种方法;③绩效差距分析模型;④前瞻性培训需求分析模型。知识型员工的前瞻性培训非常必要。

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