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多选题设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题]A改进绩效的成本B隐性成本C考评者定时观察的费用D投资回报E考评方法的研制开发的成本

题目
多选题
设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括（　　）。[2012年11月三级真题]
A

改进绩效的成本

B

隐性成本

C

考评者定时观察的费用

D

投资回报

E

考评方法的研制开发的成本

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第1题：

设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。

(A)不可抗拒力造成的费用

(B)预付成本

(C)考评者定时观察的费用

(D)改进绩教的成本

(E)考评方法的研制开发的成本


正确答案：BDE

第2题：

在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

A．比较法

B．因素分析法

C．公众评价法

D．成本效益分析法


正确答案：D

第3题：

绩效考评采取定性和定量相结合的方式，绩效考评方法主要包括( )。

A．比较法

B．因素分析法

C．公众评价法

D．成本效益分析法

E．效用最大化法


正确答案：ABCD
解析：绩效考评采取定性和定量相结合的方式。绩效考评方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法等。

第4题：

绩效考评的程序包括（ ）。
A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划


答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

绩效考评方法不包括()。

A:比较法
B:成本效益分析法
C:公众评价法
D:抽样法

答案：D
解析：
绩效考评采取定性和定量相结合的方式。其方法主要包括比较法、因素分析法、公众评价法、成本效益分析法等。故A、B、C三项排除，本题答案为D。

第6题：

导致绩效不佳的组织原因包括（ ）。

(A)不可抗拒力造成的费用

(B)预付成本

(C)考评者定时观察的费用

(D)改进绩教的成本

(E)考评方法的研制开发的成本


正确答案：ACD

第7题：

费用管控的主要方法不包括( )。

A.全面预算管理

B.作业成本管理

C.目标管理

D.绩效考评


参考答案：D

第8题：

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )．

A．不可抗拒力造成的费用

B．预付成本

C．考评者定时观察的费用

D．改进绩效的成本

E．考评方法的研制开发的成本


正确答案：BDE
BDE【解析】略．

第9题：

下列属于绩效管理系统的组成要素的是( )。

A: 考评者与被考评者
B: 绩效指标
C: 考评程序与考评方法
D: 考评结果
E: 工作分析

答案：A,B,C,D
解析：
绩效管理系统的组成要素：考评者与被考评者、绩效指标、考评程序与考评方法、考评结果。

第10题：

在部门预算支出绩效考评方法中，()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

A:比较法
B:因素分析法
C:公众评价法
D:成本效益分析法

答案：D
解析：
部门预算支出绩效考评方法主要包括：①比较法；②因素分析法；③公众评价法；④成本效益分析法。其中，成本效益分析法，是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

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