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设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。

题目
多选题
设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括（）。
A

不可抗拒力造成的费用

B

预付成本

C

考评者定时观察的费用

D

改进绩教的成本

E

考评方法的研制开发的成本

参考答案和解析
正确答案： E,B
解析： 暂无解析
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第1题：

导致绩效不佳的组织原因包括（ ）。

(A)不可抗拒力造成的费用

(B)预付成本

(C)考评者定时观察的费用

(D)改进绩教的成本

(E)考评方法的研制开发的成本


正确答案：ACD

第2题：

对预算考评原则、考评周期、考评内容、考评对象、考评程序和方法进行规范，通过预算考评，促进预算的执行是：()。

A.预算分析管理办法

B.预算执行控制办法

C.预算考评管理办法

D.预算编制方法


正确答案：C
预算考评管理办法概念。

第3题：

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括( )．

A．不可抗拒力造成的费用

B．预付成本

C．考评者定时观察的费用

D．改进绩效的成本

E．考评方法的研制开发的成本


正确答案：BDE
BDE【解析】略．

第4题：

实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为()。

A:比较法
B:公众评价法
C:因素分析法
D:成本效益分析法

答案：B
解析：
部门预算支出绩效考评方法主要包括：①比较法；②因素分析法；③公众评价法；④成本效益分析法。其中，公众评价法，是指对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查，对各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况的考评方法。

第5题：

在部门预算支出绩效考评方法中，()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

A:比较法
B:因素分析法
C:公众评价法
D:成本效益分析法

答案：D
解析：
部门预算支出绩效考评方法主要包括：①比较法；②因素分析法；③公众评价法；④成本效益分析法。其中，成本效益分析法，是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

第6题：

在部门预算支出绩效考评方法中，（ ）是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析，来考评绩效目标完成情况的考评方法。

A．比较法

B．因素分析法

C．公众评价法

D．成本效益分析法


正确答案：D

第7题：

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()

A:改进绩效的成本
B:隐性成本
C:考评者定时观察的费用
D:投资回报
E:考评方法的研制开发的成本

答案：A,C,E
解析：
在设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，包括：考评方法的研制开发的成本；执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；实施应用成本，如考评者定时观察的费用、进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。

第8题：

设计绩教考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。

(A)不可抗拒力造成的费用

(B)预付成本

(C)考评者定时观察的费用

(D)改进绩教的成本

(E)考评方法的研制开发的成本


正确答案：BDE

第9题：

实施部门预算支出绩效考评时，对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，应根据分值考评绩效目标的完成情况，这种方法称为( ）。

A.比较法
B.公众评价法
C.因素分析法
D.成本效益分析法

答案：B
解析：
本题根据应试技巧即可选择。关注“公众”两字 。考核公众评价法的含义，指的是对无法直接用指标计量其效果的支出，通过专家评估、公众问卷及抽样调查方法就各项绩效考评内容的完成情况进行打分，并根据分值考评绩效目标完成情况的考评方法。

第10题：

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()。[2012年11月三级真题]

A:改进绩效的成本
B:隐性成本
C:考评者定时观察的费用
D:投资回报
E:考评方法的研制开发的成本

答案：A,C,E
解析：
在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析，其内容包括：①考评方法的研制开发的成本；②执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等；③实施应用成本，如考评者定时观察的费用进行评定回馈考评结果、改进绩效的成本。

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