管理成本
工作实用性
工作适用性
工作对象
第1题:
设计绩教考评方法时,需要进行管理成本的分析。分析的内容包括( )。
(A)不可抗拒力造成的费用
(B)预付成本
(C)考评者定时观察的费用
(D)改进绩教的成本
(E)考评方法的研制开发的成本
第2题:
第3题:
绩效的多维性,就是我们在进行绩效考评工作时,需要从( )对员工的绩效进行分析与考评。
A.多个标准
B.一个标准
C.多个角度
D.一个角度
第4题:
第5题:
第6题:
在部门预算支出绩效考评方法中,( )是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。
A.比较法
B.因素分析法
C.公众评价法
D.成本效益分析法
第7题:
第8题:
设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( ).
A.不可抗拒力造成的费用
B.预付成本
C.考评者定时观察的费用
D.改进绩效的成本
E.考评方法的研制开发的成本
第9题:
第10题: