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关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）

题目
多选题
关于单向劝导式面谈，下列说法正确的有（）
A

通过对员工现时工作行为和表现剖析，说明哪些行为正确有效，哪些错误的无效

B

对于改变员工行为和表现，效果突出。

C

适用于参与意识不强的下属。

D

适用于促进员工潜能开发和全面发展。

E

适用于评估绩效目标的实现程度

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第1题：

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（ ）。

A．解决问题式面谈

B．单向劝导式面谈

C．绩效考评式面谈

D．双向倾听式面谈

E．综合式绩效面谈


正确答案：ABDE
教材第184～185页

第2题：

(2015年5月)为了实现绩效面谈的多重目标，适合采取（　　）。

A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈

答案：D
解析：
P365-366

第3题：

按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈可以分为（ ）。

A．单向劝导式面谈

B．双向倾听式面谈

C．解决问题式面谈

D．综合式面谈

E．分析问题式面谈


正确答案：ABCD

第4题：

按照绩效面谈的具体过程极其特点，绩效面谈可区分为以下类型（ ）。


A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.单向指导型面谈

E.综合式绩效面谈

答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

绩效面谈的类型包括（ ）。

A．单向劝导式面谈
B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈

答案：A,C,D,E
解析：
p365-366

第6题：

根据面谈的具体过程及特点，可以将绩效面谈分为（）。

( A )解决问题式面谈

( B )单向劝导式面谈

( C )绩效考评式面谈

( D )双向倾听式面谈

( E )综合式绩效面谈


正确答案：ABDE

第7题：

（ ）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。

A．单向劝导式面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈

答案：C
解析：
P366

第8题：

适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为（）。

(A)单向劝导式面谈

(B)综合式绩效面谈

(C)双向倾听式面谈

(D)解决问题式面谈


正确答案：D

第9题：

绩效面谈的类型包括()。

A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈
E.指导性面谈

答案：A,B,C,D
解析：

第10题：

（ ）适用于评估计划目标的实现程度。

A．单向劝导式面谈
B．双向倾听式面谈
C．解决问题式面谈
D．综合式绩效面谈

答案：A
解析：
P366

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