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培训的风险管理制度贯彻（）原则。

题目
单选题
培训的风险管理制度贯彻（）原则。
A

投资收益原则

B

风险控制原则

C

利益获得原则

D

保密原则

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第1题：

合理选择和正确操作机械设备，是保证施工质量的重要环节，机械设备的使用中，应（ ）。

A．贯彻"人机分离"的原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度

B．贯彻"人机分离"的原则，实行定机、定人、定性能参数的使用管理制度

C．贯彻"人机固定"的原则，实行定机、定人、定性能参数的使用管理制度

D．贯彻"人机固定"的原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度


正确答案：D

第2题：

企业培训管理制度包括( )．

A．培训监督制度

B．培训资金管理制度

C．培训后勤制度

D．培训风险管理制度

E．培训服务制度可行性．


正确答案：BDE
BDE【解析】一般来说．企业培训制度包括培训服务制度、人职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度六种基本制度．除上述各项制度外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持．

第3题：

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

企业培训制度的构成不包括（ ）。

A.培训服务制度
B.培训预算制度
C.培训激励制度
D.培训风险管理制度

答案：B
解析：
在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

第5题：

制定培训风险管理制度需要考虑哪些问题？


答案：
解析：
①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，从而明确双方的权利义务和违约责任。
③培训前，企业要与受训者签订培训合同，明确企业和受训者各自负担的成本、受训者的服务期限、保密协议和违约补偿等相关事项
④根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿.

第6题：

企业培训管理制度包括（ ）。

A．培训监督制度

B．培训组织管理

C．培训后勤制度

D．培训风险管理制度

E．培训服务制度


正确答案：DE
教材第161页

第7题：

合理选择和正确操作机械设备，是保证施工质量的重要环节，机械设备的使用中，应( )。

A: 贯彻“人机分离”原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度
B: 贯彻“人机分离”原则，实行定机、定人、定性能参数的使用管理制度
C: 贯彻“人机固定”原则，实行定机、定人、定性能参数的使用管理制度
D: 贯彻“人机固定”原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度

答案：D
解析：
合理使用机械设备，正确地进行操作，是保证项目施工质量的重要环节。应贯彻“人机固定”原则，实行定机、定人、定岗位职责的使用管理制度，状态，防止出现安全质量事故，确保工程施工质量。

第8题：

在投资有风险的项目时，我们要贯彻分散化原则，以降低风险。 （ ）


正确答案：√
略。

第9题：

企业培训管理制度包括（ ）。

A.培训监督制度
B.培训资金管理制度
C.培训后勤制度
D.培训风险管理制度
E.培训服务制度

答案：B,D,E
解析：
在企业员工培训与开发的管理活动中，各类企业根据自己实践经验和形势的要求，制定一系列的员工培训管理制度，一般来说，包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度和培训风险管理制度等六种基本制度。除上述各项制度之外，还有培训实施管理制度、培训档案管理制度、培训资金管理制度等，从而给予培训活动自上而下、全方位的制度支持。

第10题：

培训的风险管理制度贯彻（）原则。

  • A、投资收益原则
  • B、风险控制原则
  • C、利益获得原则
  • D、保密原则

正确答案:C

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