劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。

题目
多选题
劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。
A

岗位名称

B

岗位职责

C

岗位要求

D

生产技术规定

E

上岗标准

参考答案和解析
正确答案: E,B
解析: 暂无解析
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第1题:

单位应当组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前的消防安全培训。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

企业必须对所有新员工进行()、()、()的三级安全教育培训,告知作业现场和工作岗位存在的()、()及(),并按安全规程的要求,()后方可上岗作业。调整岗位人员,在上岗前必须(),并()后方可上岗。


参考答案:厂(公司) 车间(部门) 班组(岗位) 危险因素 防范措施 事故应急措施 考试合格 学习安全规程的有关部分 经考试合格

第3题:

上岗前员工须依据仪容仪表规范对自身( )等进行检查。

A.表情自然

B.着装发型

C.佩戴饰物

D.规范上岗


参考答案:BC

第4题:

劳动岗位规范包括()等。

A:岗位名称
B:岗位职责
C:岗位要求
D:生产技术规定
E:上岗标准

答案:A,B,D,E
解析:
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中,劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括:①岗位名称;②岗位职责;③生产技术规定;④上岗标准等。

第5题:

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()

A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范

答案:D
解析:
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。

第6题:

水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。

A.对所有操作岗位人员进行培训和考核

B.操作岗位人员考核合格后上岗

C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核

D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议


答案:C

第7题:

劳动岗位规范包括( )等。

A.岗位名称

B.岗位职责

C.岗位要求

D.生产技术规定

E.上岗标准


正确答案:ABDE
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。在劳动关系协调、组织劳动过程中,劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度。包括:①岗位名称;②岗位职责;③生产技术规定;④上岗标准等。

第8题:

对新上岗和进入新岗位的员工必须进行上岗前消防安全培训,经考试合格方能上岗在岗的员工每年至少进行一次消防安全培训()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第9题:

企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()。[2012年5月三级真题]

A:编制定员规则
B:劳动纪律
C:劳动定额规则
D:劳动岗位规范

答案:D
解析:
劳动岗位规范是企业根据劳动岗位的职责、任务和生产手段的特点对上岗员工提出的客观要求的综合规定。A项,编制定员规则是企业依据自身的实际情况制定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。B项,劳动纪律是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。C项,劳动定额规则是在一定的生产技术水平和组织条件下,企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准。

第10题:

对补考后仍未达到100%掌握岗位()内容的人员,不得降低考核标准,签发上岗证,需继续进行培训,直至考核合格后上岗,或安排其转岗至工艺简单的岗位考核上岗。

  • A、理论
  • B、实际
  • C、工艺
  • D、应知应会

正确答案:D

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