对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有(  )。

题目
多选题
对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有(  )。
A

四分位法

B

简单平均法

C

百分位法

D

加权平均法

E

中位数法

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第1题:

简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)


正确答案:
(P282~284)
对薪酬调查数据分析可采用以下方法: 
(1)数据排列法;(2分)
(2)频率分析法;(2分)
(3)趋中趋势分析;(2分)
(4)离散分析;(2分)
(5)回归分析法;(2分)
(6)图表分析法;(2分)

第2题:

薪酬调查数据的分析方法有( )。

A 频度分析

B 趋中趋势分析

C 散点图分析

D 离散分析

E. 回归分析


参考答案ABDE

第3题:

对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析


正确答案:ABCDE
考点:教材第283页

第4题:

采用回归分析法对市场薪酬调查数据进行分析时,主要是对( )发展趋势进行预测。

A.薪酬水平
B.薪酬差距
C.薪酬结构
D.薪酬制度
E.薪酬体系

答案:A,B,C
解析:
本题考查的是回归分析方法的含义。

第5题:

对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些?




答案:
解析:

对薪酬调查数据进行分析可采用以下方法:


1)数据排列法。


2)频率分析法。


3)趋中趋势分析法,具体包括简单平均法、加权平均法、中位数法。


4)离散分析法,具体包括百分位法、四分位法。


5)回归分析法。


6)图表分析法。

第6题:

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有( )。

A.数据排列法

B.频率分析法

C.回归分析法

D.离散分析法

E.图表分析法


正确答案:ABCDE
在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可根据实际情况选取以下方法:①数据排列法;②频率分析法;③趋中趋势分析;④离散分析;⑤回归分析法;⑥图表分析法。

第7题:

对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法包括()

A:数据排列法
B:频率分析法
C:回归分析法
D:离散趋势法
E:图表分析法

答案:A,B,C,E
解析:
为了提高统计分析的信度和效度,薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时,可采取的方法是:数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法。

第8题:

对薪酬调查数据进行离散分析经常采用的方法有( )。

A.四分位法

B.简单平均法

C.百分位法

D.加权平均法

E.中位数法


正确答案:AC
BDE三项属于对薪酬调查数据进行趋中趋势分析的常用方法。

第9题:

下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有( )。

A.频率分析法
B.百分位法
C.离散分析
D.数据排列法
E.百分比系数法

答案:A,B,C,D
解析:
薪酬调查数据的统计分析方法有:频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、数据排列法等。离散分析又包括百分位法、四分位法和标准差分析。

第10题:

加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的( )。

A.频率分析法
B.趋中趋势分析
C.离散分析
D.数据排列法

答案:B
解析:
趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一,具体又包括以下几种方法:(1)简单平均法。(2)加权平均法。(3)中位数法。

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