12345
12435
14235
21435
第1题:
第2题:
第3题:
A.知识培训
B.技能培训
C.管理培训
D.观念培训
E.思维培训
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
第10题:
订立培训目标的步骤,目标层次可分为()。A、知识培训B、技能培训C、管理培训D、观念培训E、思维培训
现代培训按其性质分为()。A、观念培训B、心理培训C、知识培训D、业务培训E、思维培训
培训的具体内容主要包括三个层次,即()。A、操作培训、技能培训和技术培训B、知识培训、技能培训和技术培训C、知识培训、技能培训和素质培训D、操作培训、技能培训和素质培训
单选题下列对于培训内容的理解中正确的是()。A 技能培训是培训的最高层次B 素质培训是培训的最高层次C 技能培训是企业培训中的第一层次D 知识培训是企业培训中的第二个层次
(2015年11月)现代培训按其性质分为()几个层次。 A.知识培训 B.技能培训 C.思维培训 D.理念培训 E.心理培训
多选题现代培训按其性质分为( )几个层次。[2015年11月二级真题]A知识培训B技能培训C思维培训D理论培训E心理培训
属于现代培训按照其性质划分的层次是( )。 A.知识培训 B.技能培训 C.态度培训 D.观念培训 E.心理培训
(2015年5月)现代培训按其性质分为五个层次,依次为( ) A.知识培训,技能培训,观念培训,思维培训,心理培训 B.知识培训,技能培训,思维培训,观念培训,心理培训 C.知识培训,思维培训,技能培训,观念培训,心理培训 D.技能培训,知识培训,思维培训,观念培训,心理培训
现代培训按其性质划分可分为()。A:知识培训 B:技能培训 C:态度培训 D:观念培训 E:心理培训
多选题现代培训按其性质分为()。A观念培训B心理培训C知识培训D业务培训E思维培训