立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求
以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则
培训课程开发应符合成人培训的认知规律
培训课程应该有很强的可实践性和发展性
应用系统方法和思想进行培训课程开发
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
制定培训教学大纲的步骤有：（）撰写培训教学大纲等。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
课堂培训准备的主要内容有以下几个方面：（）
A设计培训课程、编制培训大纲
B制定培训计划、编写或选择教材
C选择和培养培训老师、准备培训场所和设备
D准备必要的资料
第10题：
培训课程开发的依据是（）。