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各单位教育培训经费由（）进行核算管理，（）对教育经费的支用进行监督。

题目
单选题
各单位教育培训经费由（）进行核算管理，（）对教育经费的支用进行监督。
A

财务部门；监察部

B

财务部门；审计部

C

人力资源部；财务部门

D

财务部门；人力资源部

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第1题：

教育经费预算单列的基本涵义包括（ ）。

A.提高教育经费预算的等级
B.教育部门拥有教育经费预算的编制权
C.教育部门拥有教育经费预算的否决权
D.教育经费的分配权和管理权划归

答案：A,B,D
解析：

第2题：

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。

A.职业技能
B.创业
C.就业前
D.再就业

答案：A
解析：
《就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

第3题：

世界教育经费管理研究的课题是:()

A、教育经费的公平性问题

B、教育经费的充分性问题

C、教育经费的效能性问题

D、教育经费的生产性问题


正确答案： ABD

第4题：

对教育进行管理的重要物质保障是（）

A教学用书

B教学设施

C教育经费

D校舍场地


C
略

第5题：

“应付职工薪酬”账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。


答案：对
解析：
“应付职工薪酬”账户属于负债类账户，用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付”等进行明细核算。

第6题：

企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行()培训和继续教育培训。

A:职业技能
B:创业
C:就业前
D:再就业

答案：A
解析：
《中华人民共和国就业促进法》规定：企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

第7题：

关于企业职工教育经费的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]

A.企业应当提取职工教育经费，对劳动者进行学历教育培训
B.企业根据国家有关规定，应当按照职工工资总额的5%提取职工教育经费
C.企业职工教育经费应当列入工会经费预算
D.企业未按国家规定提取职工教育经费，由劳动行政部门责令改正

答案：D
解析：
《就业促进法》规定，企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。但是企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。根据国家有关规定，一企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费；从业人员技术素质要求高、培训任务重、经济效益好的企业，可按2.5%提取，列入成本开支。企业未按照国家规定提取职工教育经费，或者挪用职工教育经费的，由劳动行政部门责令改正，并依法给予处罚。

第8题：

教育内部的经费分配具体包括()

A、各级教育间的教育经费分配

B、地域间的教育经费分配

C、校际间的教育经费分配

D、国际间的教育经费分配


正确答案： ABC

第9题：

我国目前已经确立了（）的教育投资管理体制。

A单渠道筹措教育经费

B多渠道筹措教育经费

C双渠道筹措教育经费

D征收教育附加费为主，其他为辅


B
略

第10题：

教育经费的法律管理
国家行政机关按照国家的年收入和年支出，遵照法定的预算、会计审计制度，对教育经费的收入和支出所进行的有效的管理和稽核。
略

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