对面试考官的要求较低
所收集信息范围不受限
有利于提高面试的效率
对所有应聘者均按同一个标准进行
便于进行分析、比较,减少主观性
第1题:
第2题:
第3题:
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.压力面试
第4题:
按面试的结构分,面试可以分为()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
面试方法主要包括____
A. 结构化面试
B. 系列面试
C. 小组面试
D. 封闭面试
第9题:
结构化面试的含义包括()。
第10题:
结构化面试包括几个方面的含义,具体为()。