人员规划
制度规划
战略规划
薪酬规划
部门规划
第1题:
A.人力资源战略规划
B.人力资源总体规划
C.人力资源业务规划
D.人力资源系统规划
第2题:
从内容上看,人力资源规划包括( ) .
(A) 组织规划
(B) 企业组织变革规划
(C) 人员规划
(D) 人力资源费用规划
(E) 战略规划
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题除了人力资源数量规划和素质提升之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
人力资源规划的内容包括()。A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、薪酬规划E、部门规划
单选题以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是( )。[2012年5月三级真题]A 人力资源费用预算B 人力资源费用控制C 人力资源费用监督D 人力资源费用结算
单选题除了人力资源的数量规划和素质提升规划外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
人力资源规划的内容包括()。A、人员规划B、制度规划C、战略规划D、技术规划E、费用规划
多选题人力资源规划的内容包括( )。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
人力资源规划的内容包括哪些方面?
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。[2012年5月三级真题]A:制度规划 B:人力资源规划 C:战略规划 D:工作岗位分析
单选题除了人力资源数量规划和素质提升规划之外,人力资源战略规划还应包括的内容有( )。A 人力资源的招聘规划B 人力资源的培训规划C 人力资源的薪酬规划D 人力资源的结构规划
()保证了人力资源总规划目标的实现。[2011年11月三级真题]A:费用规划 B:组织规划 C:制度规划 D:战略规划