第1题:
人力资源规划又被称为人力资源管理活动的( )。
A.纽带
B.手段
C.策略
D.目标
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
A、人力资源规划
B、员工考核
C、员工招聘
D、薪酬设计
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
被称为人力资源管理活动的纽带的是( ).
A.制度规划
B.人力资源规划
C.战略规划
D.工作岗位分析
第9题:
第10题:
人力资源规划又称为人力资源管理活动的()
判断题人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。A 对B 错
判断题国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处是所从事的活动相同。A 对B 错
判断题人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。A 对B 错
现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]A、劳动环境B、劳动对象C、劳动资料D、劳动者
单选题对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()A 部门人力资源管理B 地区人力资源管理C 宏观人力资源管理D 微观人力资源管理
对一个国家或地区的人力资源实施的管理被称为()A、部门人力资源管理B、地区人力资源管理C、宏观人力资源管理D、微观人力资源管理
单选题现代人力资源管理以()为中心。[2009年5月三级真题]A 劳动环境B 劳动对象C 劳动资料D 劳动者
()是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。A、人力资源管理目标B、人力资源管理对象C、人力资源管理活动D、人力资源管理概念
问答题(11年真题)人力资源管理
单选题人力资源规划又被称为人力资源管理活动的()。A 纽带B 手段C 策略D 目标