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职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。

题目
单选题
职工一方当事人人数为10人以下，有共同争议理由的劳动争议称为（）。
A

个别争议

B

集体争议

C

团体争议

D

权利争议

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第1题：

多选题
培训后问卷调查的步骤包括（）。
A

明确要通过问卷调查了解什么信息

B

设计问卷

C

测试问卷

D

正式开展调查

E

进行资料分析


正确答案： C,A
解析： 培训后问卷调查的步骤为：①明确你要通过问卷调查了解什么信息；②设计问卷，包括：问卷的顺序、问卷的表达方式、问卷的实际内容、问题的形式、培训评估问卷的类型；③测试问卷，在问卷全面实施之前进行一次测试，对问卷进行修改和完馨；④正式开展调查；⑥进行资料分析，编写调查信息报告。

第2题：

多选题
下列关于《劳动法》的正确论述有（　　）。
A

是调整经济关系的法律

B

是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律

C

是从民法中分离出来的

D

是从经济法中分离出来的

E

它是一个独立的法律部门


正确答案： B,D
解析：
广义的劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范的总和。劳动法的基本原则是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。劳动法从民法中分离出来，是一个独立的法律部门。

第3题：

单选题
一般来说，继任者候选人的考核采取（）。
A

差额制

B

余额制

C

补给制

D

定量制


正确答案： D
解析： 暂无解析

第4题：

判断题
在excel 2010中，可以更改工作表的名称和位置。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
培训管理部门统筹协调培训活动应该从（　　）着手。
A

工作分析

B

制定系统内开展培训的指导性意见

C

制订年度培训计划

D

人员分析

E

了解和掌握各部门的培训情况


正确答案： B,E
解析：
培训管理部门统筹协调培训活动的有效开展是其责无旁贷的职责。培训管理部门统筹协调培训活动应该从以下几个方面着手：①制定系统内开展培训的指导性意见；②制订年度培训计划；③了解和掌握各部门的培训情况。

第6题：

判断题
正版Windows 7操作系统不需要安装安全防护软件。
A

对

B

错


正确答案： 对
解析： 暂无解析

第7题：

单选题
幻灯片视图中编辑好当前幻灯片以后，如果打算往下做一张新幻灯片，应当（）。
A

单击“文件”菜单中的“新建”命令

B

单击“插入”菜单中的“新幻灯片”命令

C

单击“窗口”菜单中的“新建窗口”命令

D

按键盘上的PageDown键


正确答案： C
解析： 暂无解析

第8题：

判断题
在excel 2010中，可以更改工作表的名称和位置。
A

对

B

错


正确答案： 错
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
安全卫生认证制度的要点不包括（　　）。
A

重大事故隐患认证

B

有关人员资格认证

C

有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证

D

与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证


正确答案： A
解析：
安全卫生认证制度的要点为：①有关人员资格认证，如特种作业人员资格认证；②有关单位、机构的劳动安全卫生资格认证，如矿山安全资格、劳动安全卫生防护用品设计、制造单位的资格认证等；③与劳动安全卫生联系特别密切的物质技术产品的质量认证等。

第10题：

多选题
内部选拔的缺点是（）
A

容易出现不公正现象

B

容易抑制创新

C

带来新思想、新方法

D

树立新的形象

E

有利于招聘一流人才


正确答案： A,B
解析： 暂无解析

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