整体层次
组织层次
个体层次
战略层次
第1题：
培训需求分析包含的内容有()。
A.分析培训需求的来源
B.分析培训时间的确定
C.分析组织培训需求的层次
D.分析员工个人的培训需求
E.确定培训需求
第2题：
什么是员工个体培训需求分析法？
第3题：
A、组织分析
B、趋势分析
C、工作分析
D、需求分析
E、个体分析
第4题：
培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
第5题：
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。
第6题：
培训需求分析主要包括______三方面的工作。
A．组织分析
B．预先分析
C．工作分析
D．个体绩效分析
第7题：
运用“员工个体培训需求分析法”来确定员工个体培训需求的具体内容，应从以下哪些方面进行分析（）
第8题：
员工培训，的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是( )。
A．组织分析
B．工作分析
C．环境分析
D．个人分析
第9题：
培训需求分析预测基本方法中的（），是依据岗位的工作描述、工作说明书，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
第10题：
①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）