自我开发
工作教导
工作轮调
工作见习
工作指派
第1题:
第2题:
第3题:
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。( )
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
提高教师素质的方法主要有:入职培训,岗位培训,外出学习,在职进修等。()
第9题:
第10题:
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
多选题交通银行教育培训主要包括哪几种类型()A入职培训B升职培训C持续培训D证书培训
多选题职内培训的方法主要包括()A自我开发B工作教导C工作轮调D工作见习E工作指派
从培训的方式看,培训可以分为()。A、职内培训B、职外培训C、在岗培训D、团队开发E、自我开发
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A、培训的意义和目的B、需要参加的人员界定C、入职培训的主要负责人D、入职培训的基本要求标准E、入职人员的试岗周期
工作教导、工作轮调等方法属于()。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发
判断题培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。A 对B 错
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训奖惩制度、()。
多选题从培训的方式看,培训可以分为()。A职内培训B职外培训C在岗培训D团队开发E自我开发
多选题从培训的方式来看,企业员工培训包括( )A知识培训B职内培训C技能培训D职外培训E自我开发