违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

职内培训的方法主要包括（）

题目
多选题
职内培训的方法主要包括（）
A

自我开发

B

工作教导

C

工作轮调

D

工作见习

E

工作指派

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

起草入职培训制度时，主要的基本内容不包括（ ）。

A.培训的意义和目的
B.入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）
C.入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）
D.制度的内容

答案：D
解析：
起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容。（1）培训的意义和目的。
（2）需要参加的人员界定。
（3）特殊情况不能参加入职培训的解决措施。
（4）入职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）。
（5）入职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）。
（6）入职培训的方法。

第2题：

（ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A.自我开发
B.职内培训
C.学习充电
D.职外培训

答案：A
解析：
自我开发主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。职内培训和职外培训以及自我开发相结合，对不同的培训内容采用不同的方法，灵活进行员工培训。

第3题：

培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。（ ）

此题为判断题(对，错)。


正确答案：√

第4题：

入职培训制度的基本内容不包括()

A:培训的意义和目的
B:人职培训的地点
C:人职培训的基本要求标准
D:特殊情况不能参加人职培训的解决措施

答案：B
解析：
起草入职培训制度时，主要应当包括以下几个方面的基本内容：(1)培训的意义和目的；(2)需要参加的人员界定；(3)特殊情况不能参加入职培训的解决措施；(4)人职培训的主要责任区（部门经理还是培训组织者）；(5)人职培训的基本要求标准（内容、时间、考核等）；(6)入职培训的方法。

第5题：

从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。

A． 知识培训
B． 职内培训
C． 技能培训
D． 职外培训
E． 自我开发

答案：B,D,E
解析：
从培训的方式来看，企业员工培训包括：①职内培训，是指工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等方法；②职外培训，是指在专门的培训现场接受履行职务所必要的知识、技能和态度的培训；③自我开发，是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

第6题：

从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

A.职内培训
B.职外培训
C.脱产培训
D.团队开发
E.自我开发

答案：A,B,E
解析：
本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

第7题：

从培训的方式来看培训，不包括()。

A.职内培训
B.职外培训
C.自我学习
D.自我开发

答案：C
解析：

第8题：

提高教师素质的方法主要有：入职培训，岗位培训，外出学习，在职进修等。()


参考答案：正确

第9题：

(2016年5月) 从培训的方式来看，企业员工培训包括() 。

A.知识培训
B.职内培训
C.技能培训
D.职外培训
E.自我开发

答案：B,D,E
解析：
P224-228
从培训的方式来看，培训可分为职内培训、职外培训和自我开发

第10题：

入职培训制度的主要内容和条款包括（　　）。

A.培训的意义和目的B.需要参加的人员界定C.入职培训的主要负责人D.入职培训的基本要求标准E.入职人员的试岗周期

答案：A,B,C,D
解析：
入职培训制度的主要内容和条款有：①培训的意义和目的；②需要参加的人员界定；③特殊情况不能参加入职培训的解决措施；④人职培训的主要责任区(部门经理还是培训组织者)；⑤入职培训的基本要求标准(内容、时间、考核等)；⑥入职培训的方法。

更多相关问题
相关内容