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工作教导、工作轮调等方法属于（）。A、职外培训B、职内培训C、自我开发D、综合开发

题目

工作教导、工作轮调等方法属于（）。

  • A、职外培训
  • B、职内培训
  • C、自我开发
  • D、综合开发
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第1题：

()不属于按时间阶段划分的培训与开发


A.岗外培训与开发

B.岗前培训与开发

C.在职培训与开发

D.职外培训与开发

答案：A
解析：
按不同时间阶段划分的培训与开发包括:①职(岗)前培训与开发;②在职培训与开发;③职外培训与开发。

第2题：

不同时间阶段的培训与开发可分为()。

A:岗前培训与开发
B:在职培训与开发
C:职外培训与开发
D:专业职能培训与开发
E:基础知识教育开发

答案：A,B,C
解析：
不同时间阶段的培训与开发包括：①职（岗）前培训与开发，职（岗）前培训与开发，即员工上岗前的培训与开发；②在职培训与开发，在职培训与开发是指员工在工作场所和完成任务过程中所接受的培训与开发；③职外培训与开发，因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以被称为职外培训与开发。

第3题：

按照不同时间阶段进行的培训与开发包括（）。

A.基础知识培训
B.专业知识培训
C.岗前培训
D.职外培训与开发

答案：C,D
解析：
不同时间阶段的培训与开发：
1.职（岗）前培训与开发
2.在职培训与开发
3.职外培训与开发

第4题：

下列选项中，属于职内培训的是（ ）。

A.工作教导
B.工作轮调
C.工作见习
D.工作指派
E.自我开发

答案：A,B,C,D
解析：
选项E属于和职内培训并列的一种培训，而不是属于职内培训。

第5题：

从培训的方式来看，培训可以分为（ ）。

A.职内培训
B.职外培训
C.脱产培训
D.团队开发
E.自我开发

答案：A,B,E
解析：
本题考查的是培训的方式。从培训的方式来看：有职内培训（On-the-job Training）、职外培训（Off-the-job Training）和自我开发。

第6题：

()不属于按时间阶段划分的培训与开发。

A:岗外培训与开发
B:岗前培训与开发
C:在职培训与开发
D:职外培训与开发

答案：A
解析：
按不同时间阶段划分的培训与开发包括：①职（岗）前培训与开发；②在职培训与开发；③职外培训与开发。

第7题：

（ ）要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A.专业性职能培训开发
B.职外培训与开发
C.分阶段培训开发
D.在职培训与开发

答案：B
解析：
因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，由于这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，所以，被称为职外培训与开发。

第8题：

()要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修。

A:专业性职能培训开发
B:职外培训与开发
C:分阶段培训开发
D:在职培训与开发

答案：B
解析：
因组织发展的需要或因员工工作调动、晋升等需要接受某种专业训练或教育计划，但这种培训开发要求受训员工暂时脱离岗位或部分时间脱离岗位参加学习或进修，这种情况称为职外培训与开发。

第9题：

选项中各项内容属于职内培训的是（ ）。

A.工作教导
B.工作轮调
C.工作见习
D.工作指派
E.自我开发

答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是职内培训的相关知识。属于职内培训的方法有：工作教导、工作轮调、工作见习和工作指派等。

第10题：

（ ）主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。

A.自我开发
B.职内培训
C.学习充电
D.职外培训

答案：A
解析：
自我开发主要是指员工自己利用休闲时间进行自我技能与知识的补充。职内培训和职外培训以及自我开发相结合，对不同的培训内容采用不同的方法，灵活进行员工培训。

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