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（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。[2015年11月三级真题]

题目
单选题
（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。[2015年11月三级真题]
A

排他分析

B

需求确认

C

人员分析

D

因素确认

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第1题：

公共部门的人员必须通过培训和其他途径完善自我知识,提高自我素质,学习解决和分析问题的方法。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

1．职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的业务素质，包括职业知识、职业技术和职业能力。（ ）


答案：对
解析：

第3题：

培训需求分析中,任务分析需要对完成工作所需的KSAs进行分析,KSAs是指()。

A.知识

B.技能

C.能力

D.态度


正确答案:ABCD

第4题：

饭店培训是全员性的，不论是一般员工，还是中高级管理人员都需要通过培训提高三种技能。即（）

  • A、概念技能
  • B、人际关系技能
  • C、劳动操作技能
  • D、业务技能
  • E、管理技能

正确答案:A,B,C

第5题：

（ ）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。

A.排他分析
B.需求确认
C.人员分析
D.因素确认

答案：B
解析：
需求确认就是确认哪些岗位的员工需要培训。需要提高的是知识、技能，还是能力素质。

第6题：

垂直技能是指从事岗位工作有关的知识和技能,表现在能力的纵向结构上,强调员工在某项能力上不断提高,鼓励员工成为专家。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第7题：

（　　）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

A．排他分析
B．需求确认
C．人员分析
D．因素确认

答案：B
解析：
培训需求的调查与确认的目的是确认培训对象和培训内容。具体内容包括：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求确认是指确认哪些岗位的员工需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。

第8题：

在培训需求分析中,人员需求分析包括两个方面,即()。

A.知识评价和技能评价

B.思考评价和行动评价

C.绩效评价和薪酬满意度

D.人员的能力、素质、技能分析以及工作绩效的评价


正确答案:D

第9题：

(2015年11月)( )是指通过培训需求分析以明确哪些岗位的人员需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。

A.排他分析
B.需求确认
C.人员分析
D.因素确认

答案：B
解析：
P131-132
需求确认就是确认哪些岗位的员工需要培训，需要提高的是知识、技能，还是能力素质。

第10题：

岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价。

  • A、能力素质水平
  • B、基础安全知识和技能
  • C、基础知识和技能
  • D、专业管理技能

正确答案:A

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