在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?(  )[2007年真题]

题目
单选题
在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?(  )[2007年真题]
A

发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

B

生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

C

交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

D

用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的

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第1题:

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,但可以不受这种限制的情形是( )。

A.由于生产经营需要,劳动者自愿延长工作时间的

B.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的

C.由于生产任务紧急,不按时完成将影响用人单位利润和商业信誉的

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的


正确答案:B

第2题:

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有( )

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时


正确答案:B
《劳动法》第36条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第37条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据第36条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第3题:

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有()。

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过36小时

E.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间


正确答案:BD
【答案】BD。本题考核的是工作时间和休假。延长工作时间的限制,每日不得超过1小时;因特殊原因需延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第4题:

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情形是( )。

A.由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的

B.员工怀孕5个月以上

C.哺乳未满1周岁婴儿的女职工

D.由于生产设备发生故障影响生产和公共利益,必须及时抢修的


正确答案:C
对延长工作时间的限制主要有两种:(1)人员限制,对怀孕7个月以上或有哺乳未满1周岁的婴儿的女职工不得延长工作时问。(2)长度限制,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时问的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

第5题:

用人单位不得违反《中华人民共和国劳动法》规定延长劳动者的工作时间。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第6题:

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42

A、给予警告

B、责令改正

C、罚款

D、责令停产整顿


参考答案:ABC

第7题:

在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?

A.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的

B.生产设备发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

C.交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的

D.用人单位取得大量订单,为了在短期内完成交货,必须组织突击生产的


正确答案:D
[考点]延长工作时间
[解析]根据《劳动法》第41条的规定,一般情况下延长工作时间受到法律限制。但在特殊情形下,法律允许延长工作时间,《劳动法》第42条即具体规定了这些情形。《劳动法》第41条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”第42条规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。”本题中选项A是该条第1项规定的情形,不受限制,故不应选。选项B即该条第2项规定的情形,不受限制,故不应选。选项C也是该条第2项规定的情形,不受限制,故不应选。选项D不符合该条的前两项规定,也不属于法律、行政法规规定的其他情形。这种情况下延长劳动者的工作时间,应当受到法律限制,D项应选。
[陷阱点拨]本题四个选项的情况都具有紧急性。但通过对四个选项的比较,可知,前三项除了具备紧急性之外,还具有意外性、公众性。而D项只是为了用人单位的经济利益,虽具有紧急性,不具有意外性、公众性,据此可选出D项。凡是涉及公众利益或者说是公共利益的事项,法律一般都会作出特别规定,如《城市房地产管理法》关于土地使用权划拨的规定,考生复习的时候应当注意。

第8题:

下列有关延长工作时间的说法,哪种说法是正确的? ()

A.出于生产经营的需要,用人单位可以不与劳动者协商直接延长工作时间

B.与工会和劳动者协商一致,用人单位可以任意延长工作时间

C.用人单位延长工作时间每日最多不得超过1小时

D.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的情况下,每日最多不得超过3小时,但是每月不得超过36小时


参考答案:D

第9题:

实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第10题:

《劳动法》关于劳动者工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过40小时
E.由于生产经营需要,用人单位与工会和劳动者协商一致,可以延长工作时间

答案:B,E
解析:
《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。故选BE。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

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