职工薛某被认定为工伤且被鉴定为六级伤残。关于其工伤保险待遇,下列选项正确的是(  )。[2015年真题]

题目
多选题
职工薛某被认定为工伤且被鉴定为六级伤残。关于其工伤保险待遇,下列选项正确的是(  )。[2015年真题]
A

如商场未参加工伤保险,薛某可主张商场支付工伤保险待遇或者承担民事人身损害赔偿责任

B

如商场未参加工伤保险也不支付工伤保险待遇,薛某可主张工伤保险基金先行支付

C

如商场参加了工伤保险,主要由工伤保险基金支付工伤保险待遇,但按月领取的伤残津贴仍由商场支付

D

如电梯厂已支付工伤医疗费,薛某仍有权获得工伤保险基金支付的工伤医疗费

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:用人单位只支付一次性伤残就业补助金。

第2题:

工人张某在工作时间因公致残,被鉴定为3级伤残,下列有关对其待遇的叙述,正确的是( )。

A.保留劳动关系,退出工作岗位
B.保留劳动关系,由用人单位安排适当工作
C.从工伤保险基金按伤残等级按月支付伤残补助金
D.从工伤保险基金一次性支付伤残津贴

答案:A
解析:
职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

第3题:

职工因工伤被鉴定为五级、六级伤残的,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由()补足差额。


参考答案:用人单位

第4题:

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条、第三十六条、第三十七条,对伤残津贴说法错误的是()

  • A、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,从工伤保险基金按月支付伤残津贴
  • B、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,由用人单位按月发给伤残津贴
  • C、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,用人单位可安排其工作的,不必支付伤残津贴
  • D、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,不必支付伤残津贴

正确答案:B

第5题:

职工因工致残鉴定为7~10级伤残的,享受何种工伤保险待遇?


正确答案:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为 13 个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资, 九级伤残为 9 个月的本人工资, 十级伤残为 7 个月的本人工资。

第6题:

职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,被鉴定为三级伤残的,标准为本人工资的()。

A:75%
B:80%
C:90%
D:85%

答案:B
解析:
职工因工致残享受不同的待遇,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

第7题:

(2015年)企业职工刘某发生工伤。依据《工伤保险条例》的规定,下列关于刘某工伤保险待遇的说法,正确的是( )。

A.刘某因暂停工作接受工伤医疗,停工留薪期一般不超过12个月,特殊情况不得超过18个月
B.刘某评定伤残等级后生活部分不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的20%
C.刘某经鉴定为六级伤残,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为12个月的本人工资
D.刘某不能工作,鉴定为六级伤残,与该企业保留劳动关系,企业按月发放给刘某的伤残津贴标准为刘某工资的60%

答案:D
解析:
"本题考查的是工伤保险待遇的规定。选项 A 错误,停工留薪期一般不超过 12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月;选项 B 错误,生活部分不能自理,护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 30%;选项 C 错误,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为 18 个月的本人工资,六级伤残为 16 个月的本人工资;选项 D 正确,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的 60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
"

第8题:

《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为( )个月的本人工资。

A.16

B.14

C.12

D.10


参考答案:A
解析:《工伤保险条例》中规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

第9题:

参加工伤保险的职工因工致残保留劳动关系,退出工作岗位,由工伤保险基金支付伤残津贴的情形是()。

  • A、被鉴定为一级至四级伤残的
  • B、被鉴定为五级至六级伤残的
  • C、被鉴定为七级至十级伤残的
  • D、被鉴定为一级至十级伤残的

正确答案:A

第10题:

《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。


正确答案:错误

更多相关问题