工会、企业家协会研究确定
工会、企业家协会、财政部门研究确定
财政部门、工会研究确定
财政部门、工会、劳动监察机关研究确定
第1题:
企业单方面解雇职工时,应当事先通知工会,工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应该研究工会的意见。( )
第2题:
下列有关企业单方面解除职工劳动合同的说法,错误的是()
A.企业应当事先将理由通知工会
B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会
C.企业有补正程序瑕疵的权利
D.程序补正时间限定在提起劳动仲裁前
第3题:
县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表,建立、健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。()
第4题:
三方机制的组成()。
第5题:
A.财政部门
B.劳动部门
C.教育行政部门
D.人民政府
第6题:
各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表,建立劳动关系(),共同研究解决劳动关系方面的重大问题。
第7题:
据《最低工资规定》规定,最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。
A 省
B 自治区
C 直辖市
D 市
第8题:
A、上级工会
B、同级工会
C、政府部门
D、财政部门
第9题:
最低工资标准的确定和调整方案,由()劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部门。
第10题:
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由书面通知工会,工会将对企业解除劳动合同的理由进行审查。工会如果认为企业违反法律、行政法规或者劳动合同约定,有权要求企业重新研究处理,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()通知工会。