第1题：
请简述开展考核工作的意义。
第2题：
请简述幼小衔接工作的意义。
第3题：
请简述供应商考核的方法及步骤。
供应商考核的方法：针对不同的供应商，可采取不同的考核方法，相应的考核指标也不一样，最基本的考核方法是仅衡量供应商的交货质量，进一步的考核方法是跟踪供应商的交货表现，较先进的考核方法则进一步扩展到供应商的支持和服务、供应商参与本公司产品开发等表现，也就是由考评订单、交单实现过程延伸到产品开发过程。
供应商考核的步骤：
一、确定考核主策略。要建立考核方案，成立考核小组。
二、制定考核指标体系。根据不同的供应商类别选择和确定考核指标。
三、实施绩效考核。要将考核结果反馈给供应商。
四、组织制订改善方法。通过沟通与供应商共同制定改善措施。五、设定目标持续改进。根据设立的目标和时间，督促供应商开展行动。
略
第4题：
请简述潜伏期在现场调查工作运用的意义
第5题：
请论述开展中国社会学史研究的意义。
第6题：
请简要说出各级政府开展农村低保工作考核的五项内容？
第7题：
简述开展政府内部公共关系工作的意义。
第8题：
根据《节能减排综合性工作方案》中的规定，请简述节能减排的意义。
第9题：
请简述检验机构应如何根据检验任务类型选择适宜的检验方法开展检验工作
第10题：
简述教师考核的意义。