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（）是权变领导理论的研究重点。

题目
单选题
（）是权变领导理论的研究重点。
A

领导者的影响力

B

不同领导行为和风格对领导绩效的影响

C

领导者的个性特质

D

领导者、被领导者的行为和环境的关系

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第1题：

领导权变理论的研究重点是()。

A、领导行为

B、领导环境

C、领导者品质

D、领导绩效


参考答案：B

第2题：

研究有关领导的理论可以归纳为哪几大类()

A、领导权变理论

B、领导特性理论

C、领导行为理论

D、领导连续流理论


参考答案：ABC

第3题：

侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是( )。

A.领导性格理论

B.领导权变理论

C.领导环境理论

D.领导行为理论


参考答案：A

第4题：

领导权变理论总的基本观点及研究方法


参考答案：总的基本观点：
领导的有效性, 不取决于某种固定不变的领导行为，而是取决于领导者根据环境灵活地采取适当的领导方式。
研究方法：由寻找最佳的领导方式转为从领导情景去探讨适合的领导方式。

第5题：

研究重点是下属与领导方式的理论是

A.行为领导理论

B.权变理论

C.管理风格理论

D.情景领导理论

E.作风领导理论


正确答案：D
情景领导理论主要观点是领导风格应适应其下属的成熟程度。

第6题：

研究领导问题的理论有()

A.领导权变理论

B.领导性格理论

C.领导行为理论

D.领导需求理论

E.领导强化理论


参考答案：ABC

第7题：

研究领导的三类主要理论是()。

A特质理论

B决策理论

C行为理论

D组织理论

E权变理论


参考答案：ACE

第8题：

注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是:()

A领导品质理论

B领导行为理论

C领导权变理论

D途径-目标理论


参考答案：A

第9题：

领导心理方面的研究主要体现为()的研究。

A.领导行为理论

B.领导素质理论

C.权变理论

D.交易理论


参考答案B

第10题：

领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()


参考答案：√

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