为什么说组织工作是实现党的领导的组织保证?

题目
问答题
为什么说组织工作是实现党的领导的组织保证?
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相似问题和答案

第1题:

为什么说实现有效竞争是产业组织政策的基本目标?


参考答案:

从现代产业组织理论的角度而言,高效率的竞争应是规模经济与竞争活力相兼容的“有效竞争”(workable competition)。有效竞争要求规模经济与市场竞争活力相兼容。有效竞争问题就是经济效率问题,有效竞争的实质就是追求较高的经济效率。与此同时,政府制定产业组织政策的基本目标是为了促进产业组织合理化,在总体上保证整个产业既能实现规模经济,又不失竞争活力,处于有效竞争状态,以提高产业经济效率。所以,有效竞争是政府制定与实施产业组织政策的基本目标。


第2题:

为什么说加强党的领导是建设中国特色社会主义现代化事业的根本保证?


答案:
解析:
加强党的领导是建设中国特色社会主义现代化事业的根本保证。(1)只有坚持党的领导,才能保证现代化建设的正确方向。(2)只有坚持党的领导,才能制定和执行正确的路线方针政策,保证现代化建设不断取得胜利。(3)只有坚持党的领导,才能为建设中国特色社会主义现代化事业创造一个安定团结的政治局面和社会环境。(4)只有坚持党的领导,才能正确处理各种复杂的社会矛盾,协调各方面的利益关系,有效地组织和领导现代化建设事业的顺利进行。(5)只有坚持党的领导,才能团结一切可以团结的力量,完成祖国统一大业,反对霸权主义,维护世界和平。

第3题:

党的领导工作中,思想领导是基础,组织领导是实现政治领导的保证。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第4题:

党管干部,是实现党的领导的组织保证。


正确答案:正确

第5题:

为什么说党的领导地位是在长期的革命和建设中形成的?


正确答案: 从鸦片战争到中国共产党成立,从中国共产党成立到现在,中国经历了截然不同的两个八十年。在前八十年中,封建统治者丧权辱国,社会战乱不断,国家积贫积弱,人民饥寒交迫。在后八十多年中,中国人民在中国共产党的领导下空前团结和组织起来,冲破重重难关,革命斗争不断胜利;
新中国成立后,经济快速发展,国家日益昌盛,人民的社会地位、物质生活水平和文化教育水平显著提高。没有共产党,就没有新中国。这是中国人民从长期奋斗历程中得到的最基本最重要的结论。

第6题:

为什么党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是社会主义法治最根本的保证?

为什么党的领导是社会主义法治最根本保证


答案:坚持党的领导,一是社会主义法治的根本要求,二是党和国家的根本所在、命脉所在,三是全国各族人民的利益所系、幸福所系,四是全面推进依法治国的题中应有之义。

第7题:

为什么说组织工作在党和国家的政治生活中具有重要的地位和作用?


正确答案: ①组织工作是党的全部工作的基础;
②组织工作是实现党的领导的组织保证;
③组织工作在全面建设小康社会进程中担负着重要任务。

第8题:

为什么说坚持党的领导是政法干警必须遵守的政治原则?


答:(1)坚持党的领导是由中国共产党的先进性和党的执政地位决定的;(2)坚持党的领导是我国宪法确定的一项基本原则;(3)坚持党对政法工作的领导是政法机关的性质和任务决定的。

第9题:

为什么说党的领导是中国社会主义现代化建设的根本保证?


正确答案: 第一,坚持中国现代化建设的正确方向,需要中国共产党的领导。只有坚持中国共产党的领导,走中国特色社会主义道路,才能保证现代化建设事业的正确方向,才能制定和执行正确的路线方针政策,保证现代化建设事业不断取得进步,最终实现中华民族的伟大复兴。
第二,维护国家统一、社会和谐稳定,需要中国共产党的领导。中国共产党作为中国各族人民根本利益的忠实代表,以科学理论为指导,凭借其丰富的执政经验和驾驭全局的能力,统筹经济社会等各方面发展,努力构建社会主义和谐社会,能够维护国家统一和社会和谐稳定。
第三,正确处理各种复杂的社会矛盾,把亿万人民团结凝聚起来,共同建设美好未来,需要中国共产党的领导。在中国.只有共产党才能总揽全局,协调各方,正确处理人民内部矛盾、顺利解决前进中的各种因难和问题,才能凝聚人心、汇聚力量,推进现代化建设事业顺利前进。
第四,应对复杂的国际环境的挑战,需要中国共产党的领导。当前,经济全球化和世界多极化在曲折中发展,科学技术发展日新月异,综合国力的竞争日趋激烈,敌对势力对我国实施“西化”、“分化”战略。在复杂的国际局势下,只有中国共产党这样坚强的政治核心才能把全国各族人民团结起来,才能保证我国真正走独立自主的和平发展道路,而不受制于人。

第10题:

为什么说商业组织制度文化是商业活动的保证?


正确答案: (1)有效性。保证商业运行的高效率,职能的准确规律、结构形式的层次分明、集权与分权的权责利相称、管理范围的合理幅度等具有着文化的促进与制度的影响。
(2)凝聚力。激发职工的归属感、使命感、积极性与创造性,使企业的战略目标同职工自我价值的实现统一起来,形成以人为核心的贯彻执行企业精神、职工道德和店面店纪的文化力量。
(3)内控力。组织制度文化一旦形成,就会通过职工的共识形成一种约束力量,对个人和群体都会产生强有力的内控作用。
(4)延续性。现代商业文化是传统商业文化的继承和发展。