生产车间季节工的工资
销售部门临时工的工资
职工食堂临时工的工资
科研部门返聘退休员工的工资
第1题：
第2题：
第3题：
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是（ ）。
A．差旅费补贴
B．年终加薪
C．劳动分红
D．奖金
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是（）。A、企业参加财产保险按规定缴纳的保险费B、企业发生的合理工资薪金支出C、企业发生的合理的劳动保护支出D、税收滞纳金
根据企业所得税法及其实施条例的规定，即使企业实际发生的合理的工资薪金，也不准予扣除。
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
单选题根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，不得在企业所得税税前扣除的是()。A 企业参加财产保险按规定缴纳的保险费B 企业发生的合理工资薪金支出C 企业发生的合理的劳动保护支出D 税收滞纳金
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是（）。A、劳动分红B、托儿补助费C、独生子女补贴D、误餐补助
下列条款符合工资薪金合理性确认原则的是（）。A、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度B、企业制定的工资薪金制度符合企业及地区水平C、企业工资薪金的调整按上年度工资薪金总额调整D、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务
单选题企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A 2%B 14%C 2.5%D ５％
企业所得税法规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A、2%B、14%C、2.5%D、５％
根据个人所得税法律制度的规定，下列各项中，不属于工资、薪金所得项目的是（ ）。 A.年终加薪 B.奖金 C.劳动分红 D.误餐补助
根据企业所得税法的规定，企业拨缴的工会经费，不超过（）2%的部分，准予扣除。A、计税工资总额B、工资薪金总额C、实发工资总额D、应发工资总额
